Me colocaron en L&T Infotech hace un mes. Por favor, hágame saber sobre el crecimiento de más fresco en L&T Infotech?

Answer 1

Me uní a Larsen & Toubro Infotech como aprendiz de ingeniero graduado y completé unos 2 años con ellos. Permítanme explicar esto en los puntos correctos a considerar, que se basan únicamente en mi experiencia.

Contras:

1. Si está buscando aprendizaje y un perfil específico orientado a la tecnología, ¡permítame ser claro y directo para usted que realmente no sigue su camino! Tienen un proceso aleatorio para estudiantes de primer año. Por ejemplo: he visto al ingeniero de telecomunicaciones por calificación escribiendo códigos mientras que el ingeniero mecánico está trabajando en los sectores bancarios. Por lo tanto, no confirma que si dices “ingeniero informático” estarás codificando todo el día durante toda la noche.
2. Tienes que entender que aunque L&T InfoTech es una multinacional, todo aquí es bastante indio. Su progreso en la escalera no depende únicamente de su ética de trabajo. Aquí su liderazgo inmediato o su gerente es como su dios. Todo aquí sucede en función de qué tan adulador eres. He visto a personas convertirse en Gerentes de Proyecto en menos de 3 años, mientras que hay personas que trabajan desde hace 15 años, pero no lograron alcanzar ese nivel. Obviamente, podría argumentar que las habilidades técnicas también juegan un papel importante en tales casos, pero en mi opinión es el segundo factor más importante.
3. RRHH: Una buena compañía y un ambiente de trabajo saludable se caracterizan por el equipo de recursos humanos que tiene la compañía. Permítame decirle algo más que RR.HH., son más abogados que vienen a usted de izquierda a derecha cuando finaliza su contrato y usted, en caso de que decida abandonar la empresa. Se supone que debe firmar bonos y sí, eso se convierte en un dolor una vez que decide irse. Además, las demandas de los empleados no son tan entretenidas. Pero lo positivo es que al menos lo intentan a veces.
4. Salario: Obtendrá muchas menos ventajas y un salario bastante mediocre en comparación con sus amigos que podrían haber llegado a otras compañías de TI que realizan reclutamiento masivo. Estoy seguro de que sabes de quién estoy hablando. Además, las evaluaciones anuales en sus mejores actuaciones son literalmente cacahuetes (¡no lo estoy exagerando!)

Pros:

1. Aprendizaje: la cantidad que aprende aquí como más reciente no tiene precedentes. En otras palabras, ninguna compañía, hasta donde yo sé, ofrece tanta exposición una vez que está dedicado y satisfecho a aceptar y trabajar en el dominio que se le asignó. También puede cambiar de dominio, sin embargo, después de todo, es un proceso largo.
2. Marca: Larsen & Toubro es una gran marca en todo el mundo. Cualquier persona con la que hable sobre su lugar de trabajo, la mayoría de ellos levantará las cejas con admiración por usted. Además, esta marca es buena para comenzar en su currículum.
3. Proyectos: El tipo de trabajo y contratos que gana L&T Infotech, podría decir que está en plena vigencia tratando de alcanzar la 5ª marcha.

Con todo, no es una imagen tan rosada como parece ser. Pero tampoco está mal. Tienes que decidir qué es importante para ti y elegir en consecuencia.

Buena suerte. Espero que esto haya ayudado!

Answer 2

Déjame ser directo. Para una persona más fresca, la oportunidad en todas partes es para la empresa y no para él mismo. Así que trate de estar en una buena tecnología, dé lo mejor de sí mismo en aprender cada pequeña cosa sobre esa tecnología, nunca se moleste en estar en la política de la oficina y vuelva a aprender todo lo que pueda sobre tecnología, ética laboral, cultura corporativa, etc. Nunca se moleste en caerse en la trampa de comparar el salario con sus colegas durante al menos los primeros años.
El mundo estaría a tus pies desde la segunda compañía en adelante.

Answer 3

Depende únicamente de su desempeño y de su jefe. En L&T tu jefe es tu todo, así que sé bueno con él, de lo contrario arruinarás tus posibilidades de obtener un ascenso.

Mientras que si su preocupación es el dinero, debe esperar en L&T. Fluye pero a un ritmo lento en la etapa inicial de su carrera. Una vez que alcanza un cierto nivel, puede ponerse fácilmente zapatos caros.

Answer 4

Primero que nada dime querida como la colocaste ??? Porque es una gran cosa colocar en LTI. Y el crecimiento es demasiado bueno en LTI. Así que no te preocupes, da lo mejor de ti …

Answer 5

Trabajé en l & t infotech durante 32 meses. Comenzó como más fresco.

Pros:

Buena exposición

Buen aprendizaje.

Contras:

Falta de meritocracia.

Política por la alta gerencia y hr

Pobre equilibrio entre la vida laboral

Mi historia :

Fui el mejor en todo mi equipo. Yo era un desarrollador de SharePoint. Tenía buen dominio de la codificación. Estaba en el puesto más joven de ingeniero de software. Tenía que hacer todas las tareas de codificación, arquitectura, recopilación de requisitos, etc. Mi jefe solía decir que si no puedo resolver un problema técnico, nadie puede resolverlo. Solía ​​enviarme incluso a personas de la tercera edad para que resolviera su problema. . Al final del día, ¿qué obtengo? Gran reconocimiento del cliente y nombre para mi departamento. Sin embargo lo que obtuve a cambio. Se realizó una reunión anual. Mi proyecto fue el punto culminante más exitoso que pudieron mostrar. No hay premio otorgado a mí. Mi cliente me envió un correo de agradecimiento. Momento embarazoso cuando llamó para preguntar por qué mi jefe no respondió. Desvergonzadamente le dije que el cliente pregunta por eso. Ella no respondió aún más tarde. Mi valoración fue jodida. Había diferencias entre mi jefe y yo. Pero lo cierto es que solo se dieron buenas evaluaciones a aquellas personas que hablaron con miel en la boca. Básicamente las personas lamiendo botas. Decidí que era hora de dejar de fumar. La compañía no tiene ética corporativa y la alta gerencia juega a la política y se atribuye el crédito por el trabajo de otros. Un colega que vino de CG y trabajó conmigo dejó la empresa en 6 meses. Sintió que CG era cualquier día mejor. Le pregunté si podía extender. Dije que no. Creo en el trabajo duro y no en lamer botas. Nunca esperé tal cultura laboral de una marca como l & t. No me arrepiento de dejar el trabajo. Razoné con mi jefe la razón de tal mala gestión. Desafié a mi jefe para que consiguiera a alguien de la sala que hubiera recibido el reconocimiento del departamento como yo. No hay respuesta del jefe para esta pregunta. Entonces, si eres una persona directa que cree en el mérito, no es una compañía para ti. Personalmente, he visto el rápido crecimiento de los lickers de arranque y no los meritorios. Sin embargo, este puede no ser el caso en todos los departamentos y podría estar aislado de mi departamento. Las condiciones pueden haber cambiado desde entonces para bien o para mal. Recursos Humanos no es amigable para los empleados cuando se plantearon estos problemas legítimos.

Answer 6

Todas las personas escriben tanto bien que te hacen unirte a esta empresa, pero verás que esto puede ser un uso de personas en el lugar de trabajo. En realidad, depende del proyecto que obtenga y del trabajo que obtenga, independientemente de sus logros. Tengo muy mal proyecto y me voy de Lnt debido a personas de bajos ingresos y baja autoestima. Prueba otras opciones. Las evaluaciones apestan en Lnt puede ser mejor que cualquiera que no sea la gente de Chatu. Y sin mencionar a los gerentes tharki que realizarán evaluaciones e in situ solo para niñas. Ten un gran futuro por delante con otras startups.

Answer 7

Hola, he trabajado en L&T Infotech y puedo contarte sobre eso.

Es una muy buena compañía para los más frescos, no tanto para los laterales. Al ser de tamaño pequeño (en comparación con otras empresas de TI indias), los estudiantes de primer año obtienen más responsabilidad y aprenden rápido, lo que los hace más valiosos en 2 a 3 años en comparación con el mismo tipo en grandes empresas de TI. Sin olvidar que su aprendizaje y crecimiento también dependerán de otros factores, como el tipo de proyecto que obtendrá y la curiosidad que tenga por aprender.

El salario disponible también está más en L&T Infotech en comparación con otras empresas (esto lo he observado y comprobado con algunos de mis amigos en otras empresas de TI).

Espero que esto te ayude a tomar una decisión informada.

¡Todo lo mejor! 🙂

Answer 8

Depende completamente de la tecnología que obtenga en la capacitación y hablar de agrupación en términos de carrera; de hecho, es muy lento en comparación con otras empresas de primer nivel.