Tuve una mala experiencia encajándome con un equipo que no daba tiempo para que la gente aprendiera y esperaba demasiado. ¿Cómo debo manejar esto en el futuro?

Answer 1

Esta es una buena pregunta, ya que es muy aplicable a muchos equipos de oficina / espacio de trabajo. ¡Me alegra que reconozca la necesidad de tener tiempo para aprender, y es genial escuchar que conoce sus límites para cuando la gente espera demasiado de usted!

En este sentido, creo que la honestidad es la mejor política.

Si está preguntando sobre futuras entrevistas de trabajo, creo que los empleadores / gerentes de contratación pueden encontrar refrescante escuchar la respuesta honesta de un empleado de que le encantaría hacer las tareas que requiere el puesto, pero necesita tiempo, ¡como hacen todos los humanos! – para aprender y mejorar en ellos. Las expectativas injustas y poco realistas no son buenas para nadie: solo hacen que un empleado tenga miedo de cometer más errores, lo que, injustamente, solo hace que un empleado sea más propenso a cometer errores; y hacen enojar a un empleador por razones injustas y poco realistas.

Cuando los entrevistadores me preguntan si soy un “perfeccionista”, es difícil decirlo, pero yo digo (en menos o más palabras): “Creo en un trabajo de alta calidad y consistentemente bueno, pero no creo en el” perfeccionismo “. Ser perfeccionista sería condenarme a mí mismo para nunca crecer y nunca aprender, porque son mis errores y fracasos los que me hacen ser quien soy hoy, y he crecido y aprendido lo mejor y más rápido de los errores y fracasos que no fueron solo noté y reprendí, pero amablemente reprendí y enseñé cómo hacer diferente / mejorar “.

Algunas buenas preguntas para hacer en futuras entrevistas de trabajo:

“¿Cómo es la cultura de la empresa?”
“¿Cómo se tratan los errores por primera vez? ¿Qué tal los errores por segunda vez?”
“¿Qué se esperaría de mí el primer mes que esté en esta posición?”

Espero que haya sido de alguna ayuda, y gracias por pedirme que responda.

Answer 2

Yo diría que investigar la compañía de antemano es una buena idea. Revise las revisiones en sitios como Glassdoor: una mirada interna a los empleos y las empresas Cuando vaya a la entrevista, haga preguntas al entrevistador como si las estuviera entrevistando para el puesto correcto. Acabo de ir a una entrevista de trabajo y todo el ambiente era sofocante y no me agradaba. Reconocí qué era lo que no se ajustaba a mi personalidad y dije gracias pero no gracias.