He trabajado en Facebook por dos años. ¿Por qué no recibo llamadas de Google o Dropbox u otras grandes empresas tecnológicas?

Answer 1

Espero que estés amando las cosas en Facebook y que estés aprovechando al máximo tus oportunidades allí. Aún así, entiendo que hay razones por las que le gustaría saber de estas otras compañías. Es bueno tener opciones. Es bueno saber su valor de mercado. Es bueno mantener sus habilidades de entrevista afiladas. Solo tenga cuidado de no saltar con demasiada frecuencia. ¡Especialmente si estás aprendiendo cosas y tienes una buena trayectoria donde estás!

En cuanto a su pregunta, aquí hay algunas ideas que vienen a la mente:

• Su perfil de LinkedIn debe estar actualizado. También debe ser públicamente visible. No hará daño hacer una pequeña edición para indicar a los reclutadores que la has actualizado recientemente.
• Entre la escuela y los dos años en Facebook, debe tener al menos 100 conexiones en LinkedIn. Algunas de esas conexiones probablemente deberían ser Xooglers que ahora trabajan en Facebook.
• Debe ser específico sobre las áreas en las que trabaja. NO revele información confidencial, estratégica o sensible sobre su trabajo. SÍ mencione en qué división trabaja. Por ejemplo: “Trabajando en el modelado y clasificación de usuarios en News Feed”.
• Asegúrese de que la palabrería que use sea positiva, optimista, segura, concisa y honesta. Esa parte es para los humanos que lo leen.
• Asegúrate de enumerar las habilidades que tienes. Se honesto. Respalde las habilidades de otras personas con las que trabajó actualmente o anteriormente. Te respaldarán de vuelta. Esta parte es para los algoritmos que analizarán su perfil.
• Haga algunas cosas para ser notado fuera del trabajo. Asiste a una conferencia. ¡Habla en una conferencia! Ir a MeetUps locales. ¡Habla en esos MeetUps! Conozca a las personas que trabajan en las empresas que le interesan. Intercambie tarjetas de visita y realice un seguimiento por correo electrónico. Pida un café informativo con alguien mayor allí. Esto se llama redes. Es extremadamente efectivo. También tendrá una mejor oportunidad de conseguir el trabajo si un empleado actual avala su carácter y competencias.
• ¿Alguna vez ha solicitado formalmente a estas otras compañías? (¿Te gusta cuando estabas terminando la escuela y aplicando en Facebook y otros?) Es posible que ni siquiera estés en su radar si no Siéntase libre de dejarles una línea. Cuando solicité a Google en 2006, me puse en contacto con ellos a través de su sitio web. No estaba en su radar en absoluto. Se pusieron en contacto conmigo y las cosas funcionaron. ¡No tengas miedo de dar el primer paso!
• Es a principios de enero actualmente. La temporada de reclutamiento recién comienza. Se ralentiza al final del año y está casi muerto durante las semanas de vacaciones. Hace mucho calor en los primeros meses del año y se ralentiza a medida que el número de empleados se agota. Buen momento para tirar tu sombrero al ring.
• ¿Alguno de sus antiguos colegas se mudó recientemente a alguna de estas otras compañías? Asegúrese de conectarse con ellos en LinkedIn si aún no lo ha hecho. Envíelos una línea para ver cómo van las cosas. Es probable que estén bajo un acuerdo de 1 año sin solicitud, por lo que no pueden pedirle que presente la solicitud. Pero puede decirles que está interesado en aplicar y enviarles su currículum.

Para ser completamente honesto, debe estar eufórico de no tener que revisar docenas o cientos de correos electrónicos de reclutador no solicitados por año. Eso sucederá pronto. Disfruta este tiempo, tienes que concentrarte en tu primer trabajo. ¡Haz el mejor trabajo que puedas hacer y te prometo que encontrarás muchas oportunidades excelentes!

Answer 2

En primer lugar, actualice su perfil de LinkedIn con todos los detalles sobre sus responsabilidades, proyectos de los que hizo o formó parte. Luego, solicite a algunos de sus colegas o gerentes las credenciales allí. Lo segundo es trabajar en su marca personal para ser conocido y mejor posicionado en un mercado laboral. Para hacerlo, puede escribir algunos consejos basados ​​en su experiencia (no conoce su campo) o hacer una transmisión en vivo en su campo de experiencia utilizando su perfil de Facebook, grupos, Twitter, LinkedIn y, por supuesto, Quora. Buena suerte 🙂

Answer 3

Es probable que alguien en Google diga “He trabajado en Google durante 3 años, por qué Facebook no me ha llamado”.

Te aconsejo que recuerdes el pensamiento inicial y la razón por la que querías trabajar en Facebook. Se pregunta, si he cumplido mi objetivo, he marcado la diferencia. Si la respuesta es no, o peor aún, no lo sé. La satisfacción que está buscando para mudarse a otra compañía será corta Solo para reanudar la misma sensación de incumplimiento.

Haz la diferencia y deja que tu trabajo hable por ti.

¡Buena suerte!

Answer 4

Personalmente; Creo que trabajar como un simple empleado en compañías de alta tecnología no lo hará necesario para las otras compañías de alta tecnología. Saben bien que tienen empleados que están haciendo su trabajo diario de rutina normal y no los están buscando. Están tratando de encontrar nuevos graduados con nuevas mentes y nuevas ideas para ver cómo pueden ayudar a desarrollar las empresas actuales.

Intente hacer algo especialmente para usted para saber que logró algo por sí mismo, no solo ser un empleado con un trabajo diario de rutina.

Answer 5

Enviar hojas de vida a las agencias. El teléfono no está sonando porque no eres conocido.

Answer 6

Tienen miles de buenos trabajadores.