Soy un estudiante de mecánica en la Universidad VIT. ¿Es necesario ser un PTR de 9 para obtener un buen trabajo con una buena ubicación?

Bien…. eso depende de lo que consideres como “buena ubicación”. También depende de lo que planeas hacer dentro de 5 años.

Si una buena ubicación para usted significa ubicarse en bancos de inversión de alta gama como DE Shaw, Morgan Stanley, las principales compañías tecnológicas como Microsoft, etc., entonces sí, el indicador de 9 es propicio para tener un IPC. De hecho, muchos ex alumnos de VIT que han pasado por el proceso de colocación han dejado en claro cómo las principales empresas como DE Shaw tienen un límite de 9 CGPA. En ese caso, intente tener 9 CG como mínimo, mejor si es 9.5+.

Si está de acuerdo con ubicaciones decentes pero no envidiables como compañías de reclutamiento masivo como TCS, Infosys, etc., entonces un 7.5-8 sin retrasos será más que suficiente.

Si dentro de 5 años está apuntando a las mejores escuelas B en la India, como IIM A / B / C y en el extranjero, como HBS, Stanford, Wharton, INSEAD, desea obtener MS de las mejores escuelas de posgrado como CMU, Stanford, MIT, etc. se necesita un mínimo de 9 punteros para que sea un candidato competitivo. No necesito decir cuán competitiva es la categoría GEM (General Engg Male) y el grupo de solicitantes Asian B SChool. De hecho, cuando se trata de las mejores escuelas B en el extranjero, no solo verán indicadores, sino que también querrán ver tu rango. Idealmente, querrías ser el 5% superior de tu clase de graduación. Un chico de tu universidad que luego realizó un MBA de Wharton tenía un promedio de calificaciones de 9.8.

Entonces, por regla general, cuanto más altas sean tus aspiraciones, más alto debe ser tu CG.

En VITS, la mediana de CG es de aproximadamente 8. No es tan difícil obtener 9+ con algo de dedicación. No es como SPPU (Pune Uni) donde la mayoría lucha para alcanzar incluso 7.

Según tu 9pointer es una definición de buen puntero.

Entonces, ¿cuál es la definición de buena ubicación?

Te daré 2 opciones aquí:

  • Un amigo mío (8.8GPA) aterrizó en el banco de calentamiento en Microsoft ganando 25LPA
  • Otro amigo mío (7.3 GPA) está trabajando con una startup con un salario inicial de 2.5LPA y algo de capital. En la fecha de hoy, es valorado entre los 500 principales codificadores de la India.

¿Cuál es más feliz? Ambos, por 1, reciben suficiente salario para planear viajes por todo el mundo, compraron un departamento, un buen auto, una bella esposa. El otro está ganando popularidad y está feliz de contribuir al mundo tecnológico con soluciones avanzadas a nuestros problemas.

Me gustaría escuchar tu veredicto ahora.

[Alguna foto al azar para ti, en caso de que te parezca motivador …]

2 cosas compañero:

1.si todo lo que quiere en la vida es un “buen trabajo” con un salario de seis cifras, un título Btech en ingeniería mecánica solo, no será suficiente.

Debería haber mirado hacia CS / IT si está orientado al trabajo.

2.Una facultad increíble en ingeniería mecánica en el campus de Vellore, repetidamente nos dijo en clase: “en un ambiente hostil, he visto que es difícil para las personas que tienen más de 9.2 cgpa en mecánica que se colocan bien”. Entonces, tome algunas pistas.

Si Ure ya está en mecánica,

Intenta encontrar un tema que se inyecte dentro de un deseo de saber más. Déjame recordarte también que el mech no se trata solo de autos calientes y máquinas sexys (no hay chicas en mech, ¡así que algunos adjetivos se adaptan a un cambio de roles!) Pero también se trata de desarrollar ¡Impresoras 3d de alta tecnología de la nueva era y qué no!

Haga una lista corta de algunas compañías, comprenda sus requisitos básicos y desarrolle un conjunto de habilidades según eso.

Además, recuerde: las habilidades blandas pueden hacer o deshacer el caso; Puede que seas ese tipo mech incondicional, pero algunas preguntas que involucran AP, GP, GANANCIAS Y PÉRDIDAS, ¡pueden ser expulsados!

Espero, entiendo la hoja de ruta.

¡Bienvenido a la ingeniería mecánica!

PD: dejé una oportunidad en el NDA (2014) para obtener mi título en ingeniería mecánica btech. Y estoy INACTIVO a partir de ahora, ¡pero mech me dará un viaje diferente!

‘Buen trabajo con buena ubicación’, estoy confundido.

Verás, descifrar una entrevista es más sobre la confianza que sobre el conocimiento central cuando estás aplicando como más reciente.

Actualmente, el sector de fabricación y energía está caído, por lo que la mayoría de las empresas no están contratando personal nuevo. Las redes son la clave aquí. Póngase en contacto con todas sus personas mayores o familiares y pregúnteles acerca de las vacantes de empleo y todo.

La única forma de convertirse en ingeniero mecánico en India es mediante

  1. Compitiendo en algún examen competitivo para convertirse en ingeniero mecánico en el sector gubernamental.
  2. Graduarse de las 10 mejores universidades de ingeniería de la India para convertirse en ingeniero mecánico en el sector privado.

¡Por favor no busque la tercera vía!


  • VIT pertenece a universidades de ingeniería que no están entre las 10 mejores en la India.
  • No se producen ingenieros mecánicos de ninguna universidad de ingeniería india.
  • Ninguna empresa privada de ingeniería mecánica lleva a cabo la colocación en el campus en universidades de ingeniería que no están entre las 10 mejores en la India, si lo hace, esos reclutas no obtienen el salario y el respeto de un ingeniero en la empresa privada de ingeniería mecánica. Las empresas privadas de ingeniería mecánica reclutan a los graduados de ME de las universidades de ingeniería que no están entre los 10 mejores en la India con la condición de que la universidad de ingeniería pague el salario del graduado de ingeniería.
  • En general, no hay demanda de titulares indios de títulos de ingeniería mecánica en el mercado.
  • No se producen ingenieros expertos de VIT.
  • Prepararse para exámenes competitivos para convertirse en ingeniero mecánico puede ser una opción plausible.
  • La mayoría de los puestos de ingeniería mecánica del gobierno requieren calificaciones del 60%, que está muy por debajo de las marcas del 90%. Tenga en cuenta que estoy hablando de marcas de porcentaje.
  • Esta imagen puede ayudarte a comprender mejor las cosas,

No, pero debe tener conocimientos técnicos hasta cierto nivel … eso es más importante y agregarle habilidades de comunicación.

a veces los ptrs se consideran puntos de referencia que reflejan su enfoque y determinación … para el campo adquirido …

Oye. Tengo una muy buena idea de cómo es conseguir ubicaciones en Vit, ya que soy un estudiante de Vit. Resumiría tu pregunta en dos puntos.

1.Principalmente si su intento por una compañía principal a mi entender 8 y 8.5 es suficiente

2.Si intentas recurrentes masivos como tcs, cts, etc. 6.5 es suficiente

3. Y algunas de otras compañías de software, es decir, las grandes compañías de informática, como sig, a veces solicitan más de 7

obtener una buena ubicación no depende de sus calificaciones, es solo un 25% para obtener una buena ubicación, todo lo que necesita es sus habilidades técnicas y de comunicación, cualidades de liderazgo, gestión de equipo, etc., enfóquese en los puntos anteriores que seguramente obtendrá.

TODO LO MEJOR.

Ver en primer lugar obtener un trabajo mecánico central es realmente difícil y con una buena ubicación es incluso raro. Por lo tanto, no solo debe mantener un buen puntero sino también aprender algo de diseño junto con AutoCAD MATLAB y catia … además puede aprender codificación si realmente es Interesado en ello.

no, realmente no necesita confiar en su cgpa a menos que haya un cgpa de corte para la compañía respectiva. No sé cuál es su perspectiva de buen trabajo con una buena ubicación, pero si asiste a todas las entrevistas con buena aptitud y habilidades básicas de comunicación, buen trabajo definitivamente llamará a tu puerta. TODO LO MEJOR

No, en absoluto

Solo tiene que calificar los requisitos de la empresa … que no es más de 7.5 ptr

Entonces, sé lo suficientemente inteligente como para descifrar las entrevistas de compañías más grandes