Conseguí un puesto de interno no remunerado en Stanford. ¿Debo tomarlo?

Answer 1

Depende del propósito de su pasantía:
La gente interna por varias razones,

• Por el aprendizaje que da
• Por la experiencia laboral que proporciona, eso mejora su currículum
• Por el estipendio.
• Como punto de entrada a una empresa u organización en particular

No conozco por completo su campo de trabajo, pero desde mi experiencia siempre se debe realizar una pasantía para el aprendizaje, pero nuevamente soy un estudiante de ingeniería informática, donde el aprendizaje en sí mismo es a menudo suficiente.

Nuevamente, intentarlo parece perfecto si no tienes nada que perder. Muchas veces las personas dudan en tomar otro trabajo con el mismo perfil, pero debes saber que una pasantía te enseña mucho más que tu perfil. Las tácticas de cultura / poca administración lo ayudan a crecer como persona, y eso será útil en su trabajo principal.

Yo diría que lo intentes, si no funciona en tu favor, déjalo.

Answer 2

Si no tiene otras opciones y no necesita dinero, seguro. Pero hay muchas pasantías bien remuneradas con buenos nombres. Debe hacer lo que le da la remuneración que desea; Si desea una nueva experiencia o pago, esto no parece una buena opción.

Answer 3

No tomaría la pasantía si no aprendes nada nuevo. La razón principal para hacer pasantías es ganar experiencia y desarrollar habilidades que no puedes aprender en la academia. El nombre no importará dentro de un año si no aprende nada. Intente maximizar su uso del tiempo estudiando por su cuenta o trabajando en proyectos paralelos.

Answer 4

¿Estás preguntando esto de verdad?
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