No exactamente. Por lo general, un sindicato representa a los trabajadores en una industria relacionada, que a menudo comprende más de una empresa. Cada compañía tendrá diferentes problemas y contratos. Un local representa un grupo geográfico (local) de miembros y es una subsección del sindicato general. Una empresa que opera en un área amplia tendrá múltiples locales que representan a sus miembros.
Aquí hay algunas situaciones de ejemplo:
Los trabajadores de la “Compañía X” no pueden llegar a un acuerdo y votar para la huelga. La empresa X trabaja en toda la costa oeste y tiene 12 locales, pero todos están cubiertos por el mismo contrato. Todos los trabajadores de la empresa están en huelga independientemente de su local. Una huelga se toma muy en serio y el “Consejo Nacional” o “Consejo Conjunto” del sindicato de la Compañía X estará en contacto con todos los locales y se comunicará con los miembros que conducen a una posible huelga.
La “Compañía Y” está representada por el mismo sindicato que la Compañía X. Debido a que los trabajadores tienen un empleador diferente y un contrato diferente y no están reñidos con ellos, no se declaran en huelga aunque puedan pertenecer al mismo local.
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Los trabajadores de la “Compañía Z” deciden mostrar solidaridad con la Compañía X y votar para iniciar una huelga de simpatía en apoyo de los otros trabajadores de su sindicato, local o ambos. Este tipo de huelga es bastante infrecuente y típicamente de corta duración y se entiende como un gesto político.
Esperemos que esto sea algo útil. Le animo a que consulte con su delegado o representante sindical, que sabrá mucho más sobre su sindicato en particular y sus derechos.