Cuando se contrata a una persona en cualquier empresa, lo que principalmente ve el equipo de Recursos Humanos en la persona es la capacidad y la voluntad de aprender nuevas tareas y habilidades. Si eres un buen alumno, entonces estás muy cerca del éxito. Si desea mejorar su conjunto de habilidades en su trabajo diario, debe investigar un poco sobre usted y el trabajo que realiza. Siga estos pasos y vea la diferencia.
- Análisis DAFO: Realice un análisis DAFO (Fuerza, Debilidad, Oportunidades, Amenazas) de usted mismo.
- Una vez que conozca sus fortalezas y debilidades, anótelo.
- Vaya a la descripción de su trabajo que la compañía le proporcionó durante la incorporación. Si no es así, solicite a la alta gerencia oa los supervisores inmediatos la descripción del trabajo y lo que la compañía espera de ese puesto.
- Intenta combinar tantas habilidades como sea posible con tu experiencia, estudios e intereses.
- Pula las habilidades en las que eres bueno y trata de ser perfecto. Estoy seguro de que no tomará mucho tiempo, ya que es su interés o afición.
- Haga una lista de habilidades que le resulten difíciles de dominar y haga un plan y una estrategia con sus gerentes para mejorarla.
- Haga que su gerente haga una evaluación de desempeño para que sepa dónde le falta en términos de aprendizaje de ciertas habilidades.
- Por último, pero no menos importante, sigue intentándolo y no pierdas la esperanza, ya que no todos son buenos en todo. Date tiempo y practícalo tanto como sea posible.
Estos son algunos consejos rápidos para aprender habilidades en su área de trabajo. Hay muchas ideas geniales que han influido en las personas en su lugar de trabajo. Para saber más visita,
milindkasabe
Gracias y sigue rockeando.
- Soy un estudiante de derecho interesado en ejercer en el área de derecho corporativo / comercial y / o derecho bancario. ¿Qué habilidades o conocimientos puedo comenzar a aprender ahora que me ayudarán en este camino?
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