Si haces un trabajo duro y tienes talento y habilidades, pero la gente no te nota, ¿qué tan efectivo serás para influir en tu organización? El carisma ayuda a hacerte notar y algunas personas son bendecidas con eso. Sin embargo, puede aumentar su visibilidad trabajando en su presencia. Esto cubriría su capacidad de comunicarse, mostrar energía y el uso apropiado del lenguaje corporal. En el nivel de gestión superior, debe tener rasgos que creen confianza en la organización, las partes interesadas y la comunidad externa especialmente. No solo necesita tener una presencia física sino también tener una presencia digital. Lo clave es garantizar que parezca confiable, agradable y que sus pensamientos y acciones deben inspirar e influir. Carisma, definitivamente ayuda a la capa externa de liderazgo, pero aún necesita tener un núcleo sólido de experiencia para que el carisma funcione. Por otro lado, sin carisma tu reputación como líder puede perderse.
Además del talento, las habilidades y el trabajo duro, ¿también se necesita cierto carisma para alcanzar el nivel más alto de la gerencia?
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Sí, un líder natural puede identificarse claramente en medio de un grupo de personas similares.
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