Si desea unirse a la nueva empresa, debe informar a su gerente sobre lo mismo.
Si todavía está en período de entrenamiento en conocimiento, no debería ser un problema. Intentan que sea un problema, pero está bien. Te dejarán ir.
Ahora, si estás en un proyecto, se complica. De acuerdo con la política de CTS, se supone que debe pagar dinero. En su caso, el salario de 2 meses, que por supuesto es negociable. Conozco personas que cumplieron un período de notificación de 20 días y se escaparon. Renuncian al dinero que debe pagar.
Lo que puede hacer es solicitar una extensión de 15 días en su nueva empresa, convencer a su gerente en CTS de que puede cumplir un período de notificación de un máximo de 15-20 días. De lo contrario, puede convencer a su gerente para que lo libere la próxima semana, lo que es poco probable que suceda suponiendo que su gerente cumpla con la definición de “GERENTE”.
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¡¡Buena suerte!!