Si dirijo una corporación en EVE Online (juego), ¿mejora mis habilidades de gestión en la vida real?

Yo creo que si. Digo eso como gerente de RL y líder militar entrenado, y como alguien que ha ocupado puestos de liderazgo en Eve hasta la Dirección de una alianza nullsec de tenencia de sov.

Además de los aspectos más peatonales de la organización y la comunicación, la habilidad clave que necesita es la motivación no directiva. Demasiados gerentes de RL confían en el poder de posición, que puede trabajar en un entorno donde los empleados necesitan su trabajo más de lo que odian a su jefe, pero no funciona en mercados más calificados o donde los empleados tienen opciones de empleo competidoras. En Eve, cualquier piloto competente puede encontrar un nuevo hogar fácilmente, y es voluntario y paga para jugar en su organización. El liderazgo directivo aficionado simplemente no atrae ni retiene a los pilotos, excepto en casos específicos donde las opciones son limitadas (por ejemplo, cuerpos de habla rusa).

En ese entorno, la retención y la motivación dependen del carácter y la capacidad del líder para influir, guiar e inspirar en lugar de ejercer el poder de posición. Hay un liderazgo muy avanzado en Eva, que incluye técnicas como agitprop y desinformación calculada que no son ampliamente aceptables en un lugar de trabajo, pero que requieren una comprensión sofisticada de la naturaleza humana para aprovechar con éxito.

Además, conozco un programa militar que está utilizando el mando de la flota en Eva para entrenar a los comandantes en conciencia situacional y agilidad táctica. Por supuesto, eso puede ser una excusa para que los organizadores jueguen a Eva en el trabajo, pero ciertamente puedo ver cómo las habilidades requeridas para ser un buen comandante de flota podrían mapearse a las de, digamos, un comandante de espacio de batalla aéreo.

Es cierto que puedes aprender muchas cosas en este juego. Dirigir una corporación exitosa, una alianza, etc., necesita habilidades en muchos aspectos, desde la elección de socios hasta la gestión de la economía … Pero … es un juego. puedes permitirte cometer errores. atenerse a las clases y usar el juego por diversión

Yo digo si. Todos mis grandes líderes corporativos y los capsuleers más útiles de mi corporación estaban relacionados con una de dos profesiones: logística militar o gerencia media / alta.

Mi pensamiento es: si requiere esas habilidades, también tiene que mejorarlo y ampliarlo en las personas que dirigen un cuerpo. Nunca aceptaría tal responsabilidad, supongo que débil de un soldado 🙂

Dependiendo de dónde estén sus “oportunidades clave de desarrollo”, he aprendido mucho al dirigir un cuerpo y negociar en nombre de varios cuerpos que han ayudado en la gestión de clientes en mi lugar de trabajo.

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