Infosys / Wipro / Tcs estos gigantes de TI estuvieron en la ola de contratación durante 2011–2013 y agregaron más empleados de los necesarios para mostrar su mano de obra y pujar por los negocios. También creo que los despidos están relacionados principalmente con personas que no están agregando nuevas habilidades a su gatito (nivel de gestión medio).
El advenimiento de la automatización y la IA también han comenzado a consumir muchos trabajos de mantenimiento.
Pero esto no detiene la necesidad de contratar personas con las habilidades adecuadas. Conozca las habilidades actuales en demanda. La mayoría de las empresas que obtienen su TI se están moviendo hacia la computación en la nube. Habilidades como Java, script Java, Ruby, Perl, Python son y serán muy demandadas.
También el gran volumen de datos que existe con estas empresas y que está aumentando exponencialmente, siempre se necesitarán buenos arquitectos de datos y expertos en análisis e integración de datos. Intente aprender Oracle / SQL y, si es posible, conozca las herramientas de integración de datos Informatica, SSIS, Oracle Data Integrator, etc.
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Uno no tiene que ir y aprender cada uno de los mencionados, pero un buen conocimiento de cualquiera de estos seguramente lo mantendrá muy ocupado en el campo de TI.