Mi instructor de equitación me está poniendo de los nervios. ¿Qué tengo que hacer?

Answer 1

El usuario de Quora prácticamente clavó la mayor parte en su respuesta.

Necesita sentarse y decidir cuáles son sus objetivos para usted y su caballo. Su instructor necesita ese tipo de información para ayudarlo a obtener el máximo provecho de sus lecciones, sin él, no cumplirá con los objetivos que la mayoría de sus clientes puedan tener.

¿Estás buscando ser un mejor piloto en general? ¿Eres prácticamente un principiante? ¿Estás buscando volver a aprender lo básico después de un largo descanso de montar? ¿Estás buscando competir? ¿Qué nivel de competencia? ¿Estás tratando de resolver problemas particulares con tu caballo? Todas las cosas que su instructor necesita saber para instruirlo mejor.

Parte de la relación piloto / instructor es una buena comunicación clara sobre los objetivos, expectativas y nivel de entrenamiento deseado. Primero debe conocer sus objetivos, luego decirle a su instructor y luego trabajar para alcanzarlos. Las reuniones semanales o mensuales para verificar el progreso y discutir temas, preocupaciones y puntos débiles también son una buena idea. Por supuesto, también debe escuchar realmente lo que su instructor tiene que decir, y no tomarlo demasiado personalmente, pero tampoco tener miedo de hacer preguntas para aclararlo si es necesario. Puede ser útil también, darse cuenta de que el instructor no está criticando a USTED como persona, sino a sus habilidades y técnica en la conducción, y que la actitud crítica es ayudarlo a mejorar, no desanimarlo.

Los instructores severos son comunes en la conducción, principalmente porque ser flojos o flojos, etc. pueden ser peligrosos tanto para el caballo como para el jinete. Está aprendiendo a comunicarse y controlar aproximadamente 1000 libras de mente, músculo e instinto, necesita aprender a hacerlo de manera segura tanto para usted como para el caballo. Los malos jinetes pueden arruinar buenos caballos, los malos jinetes pueden poner en peligro no solo a ellos mismos, sino también a su caballo y a quienes los rodean.

Por supuesto, también podría ser que usted y su instructor son incompatibles, en cuyo caso se necesita madurez. Si este es su caso, sea honesto con el instructor que desea continuar la instrucción de conducción, pero sienta que quizás otro instructor sería mejor. Incluso puede pedir una referencia a otro instructor si maneja esto correctamente.

Answer 2

El trabajo de su entrenador es “incorporarse a su negocio”. Los buenos entrenadores pueden ser notoriamente duros, contundentes y difíciles de complacer, sin embargo, estas tendencias lo hacen aún más significativo cuando comienzas a hacer las cosas bien.

Dicho esto, hay una cierta cantidad de ese tipo de comportamiento que es decente y tolerable y tendrá que determinar su umbral personal. Después de todo, está empleando a su entrenador. No de la otra manera.

Primero, debe decidir qué quiere de su relación entre entrenador y cliente. ¿Eres un aficionado adulto que quiere tener una relación de trabajo amigable con tu entrenador y no quiere que te empujen demasiado lejos de tu zona de confort? ¿Eres un junior competitivo que quiere avanzar en los niveles? ¿Estás viajando por placer o para mostrar? ¿Tienes tendencia a ser tímido a caballo o eres un adicto a la adrenalina?

Todos estos factores influirán en el tipo de entrenador que está buscando. Puede ser que su entrenador esté acostumbrado a enseñar jinetes junior serios. Lo que se siente como acoso es en realidad un tratamiento bastante estándar. (Después de todo, hay una razón por la cual hay un dicho, “¡Si no puedes trotar y llorar, este deporte no es para ti!”) Si usted y su entrenador son incompatibles en cuanto a las expectativas de su conducción y el nivel en que deberías estar montando, probablemente sea mejor encontrar un nuevo entrenador que se alinee mejor con tus objetivos.

Las personas también difieren en el grado de control que tiene su entrenador. Muchas personas hacen que los entrenadores monten sus caballos un par de veces a la semana y por defecto a la aprobación de sus entrenadores, consejos y conocimientos en cualquier situación. Otras personas simplemente toman lecciones con sus entrenadores y, de lo contrario, esperan tener una autonomía completa sobre sus caballos. Si entra en la última categoría y su entrenador tiene principalmente estudiantes que entran en la primera, es posible que su entrenador simplemente no entienda que su jurisdicción es limitada en su caso y, en ciertos casos, simplemente no quiere su consejo. Comuníquele esto de manera respetuosa. Dicho eso, le pagas para que te enseñe. Es apropiado si no quieres su opinión sobre la dieta de tu caballo. No es apropiado si no desea su opinión sobre su contragolpe.

De hecho, has dado en el clavo. Los caballos son difíciles. Es imposible hacer todo bien. Cuando arreglas un gran problema, surgen otros mil pequeños. Eso no es realmente un testimonio de los sentimientos de su entrenador sobre usted, sino una verdad fundamental sobre el deporte. Un buen entrenador te señala estos defectos de manera constructiva. Un mal entrenador lo menosprecia y no le da soluciones a sus problemas. Es la diferencia entre decir: “Estás rígido, eres horrible, estás volviendo loco a tu caballo” y decir: “Estás rígido, cierra el ángulo de la cadera, aligera el asiento, alarga el muslo y abre a través de tu esternón “.

Si tienes un buen entrenador, resiste. Aprenderá más de un entrenador duro que no está volando humo por el trasero. Comunica tus metas y sentimientos. No obstante, si tiene un entrenador que lo está menospreciando legítimamente, acosándolo, haciéndolo sentir indebidamente inadecuado, o tiene objetivos muy diferentes para usted y su conducción, es hora de seguir adelante. Nadie necesita ese tipo de negatividad en su vida. ¡Se supone que los caballos son divertidos!