Tres buenas fuentes:
- Bolsas de trabajo (o cuenta de LinkedIn Premium): bueno para cuando necesita contratar a alguien y quiere pasar por un proceso tradicional de selección / contratación.
- Referencias: si conoce a alguien que ha estado en la misma situación y ha contratado a alguien (contratista o a tiempo parcial) y es posible que desee remitirlo a usted.
- Redes y reuniones: busque en todas partes, no solo en su grupo tecnológico local. Grupos de usuarios de sitios web / CMS (WordPress, Drupal, grupos HTML / CSS, etc.), grupos tecnológicos, grupos universitarios locales de estudiantes, etc. Publíquelo en Facebook para ver quién sabe que puede recomendar a alguien. Publícalo en LinkedIn. Publícalo en Twitter. Publícalo en tu sitio web. Publíquelo en foros (solo si lo permiten).
Dependiendo del tipo de sitio con el que necesite asistencia, es posible que solo necesite que alguien haga una solución básica de solución de problemas, con la capacidad de contratar a otra persona cada hora para el trabajo de desarrollo cuando sea necesario. Además, considere algún tipo de servidor administrado de su proveedor de alojamiento. Te costará más, pero puede darte acceso a mucho más soporte técnico y solución de problemas cuando no tienes un especialista en el personal (descubre de antemano qué es específicamente compatible, sin embargo, muchos hosts tienen limitaciones sobre lo que administrarán) .