Tengo una oferta de una de las principales empresas tecnológicas. ¿Cómo solicito permiso para trabajar de forma remota todo el tiempo (si es posible)?

Answer 1

El tiempo de oferta es un poco tarde para esta conversación. A menos que tenga una muy buena razón: los padres en el hospital (no invente uno) o sea un experto mundial en algo, por ejemplo, una compresión intermedia, esto no funcionará. Debe explicar por qué puede tener éxito, con qué frecuencia viajará, etc. Empeora si se encuentra en una zona horaria diferente. Es posible que no tenga acceso seguro desde su país. El viaje a los EE. UU. Puede estar restringido debido a problemas de visa.

Si todavía no hay empleados en este país, y usted sería el primero, es aún más complicado, especialmente en países que no respetan el estado de derecho o tienen malas leyes. Operar en un nuevo país puede tener riesgos y consecuencias en términos de caer bajo la ley de ese país. Corea del Sur, por ejemplo, ha estado atacando las oficinas de las empresas tecnológicas. Italia ha arrestado a abogados visitantes. Y estos son países bastante modernos. Imagine un país que encarcela a los empleados de Google porque no les gusta la posición de Youtubes sobre la libertad de expresión. No quiere ser ese empleado, y su empleador tampoco quiere que sus empleados sean encarcelados.

Piensa a largo plazo … muévete, conviértete en una súper estrella y luego regresa.

Answer 2

Lo que ocurre con las grandes empresas es que generalmente valoran conocerte también a nivel personal, especialmente en los primeros meses / años en tu papel en esa empresa. Trabajar de forma remota a distancia te hace perder conexiones valiosas y, finalmente, experimentar una cultura increíble de la que solo puedes aprender cuando estás físicamente presente.

Cómo puedes preguntar: trataría de justificarlo con una eventual situación familiar en este momento, pero eso no garantiza que te dejen hacerlo (excepto que tienes un conjunto de habilidades muy único que la empresa necesita AHORA MISMO) ) Sin embargo, diría que las posibilidades son bastante bajas de que le permitan hacerlo desde el día 1. Una vez que tenga un buen mandato en la empresa, es más probable que satisfagan sus necesidades.