Los pasatiempos son lo que disfrutas hacer en tu tiempo libre. Están específicamente * no * relacionados con el trabajo, eso es lo que implica la palabra.
Las habilidades son cosas que haces bien.
Puede ser hábil en un pasatiempo, o puede que no lo sea. La palabra “hobby” no te habla de tu habilidad, solo de tu interés.
Puede odiar usar una habilidad y nunca practicarla fuera de las demandas laborales. La palabra solo habla de tu habilidad, no de tu interés.
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Las habilidades que figuran en un currículum le dicen a un empleador lo que usted es capaz de hacer.
Los pasatiempos le dan una idea de qué tipo de persona eres, y tal vez puedan insinuar habilidades adicionales que podrías tener, que no están directamente relacionadas con el trabajo. También le dirá si usted es el tipo de persona que deja el trabajo al final del día, lo que podría ser algo bueno o malo.
Cuanto más alto subas en el nivel de empleo, menos se preocupará tu afición.
Una vez conseguí un trabajo por un pasatiempo. Fui uno de los varios finalistas para un puesto de profesor universitario, y el comité de contratación señaló que en mi currículum había incluido la Sociedad para el Anacronismo Creativo. Los miembros visten trajes de época y organizan eventos como torneos y fiestas de estilo renacentista. El jefe del comité dijo: “Bueno, al menos con este sabemos que no será aburrida”. Y recibí la oferta de trabajo.