Cómo mejorar en la charla de agua fría

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Excelente pregunta, definitivamente tuve problemas con esto cuando obtuve mi primer trabajo “serio”. Soy un poco socialmente incómodo, la mayoría de mis colegas son mayores que yo, tengo un sentido del humor poco común, me ríen de mis propios chistes, no me gusta ver televisión o deportes y siento que generalmente tengo mucha diferencia. intereses que todas las personas con las que trabajo. Sin embargo, tengo la suerte de tener compañeros de trabajo súper amables que son muy amables y relajados, así que me sentí lo suficientemente cómodo como para conversar normalmente con ellos después de unos meses. Aquí hay algunos consejos sobre cómo hacer conversación básica que aprendí en el transcurso de mi primer año en el trabajo.

-Siempre puedes hablar sobre el clima. Por lo general, no es tan interesante, pero afecta a todos y, en general, las personas estarán de acuerdo con lo que usted diga siempre que no sea una locura.

Ej. “¡Este invierno es horrible, no puedo esperar a que llegue un clima más cálido!”
Ex. de qué no decir) “¡Estoy harto de nieve, un huracán realmente haría las cosas más interesantes! ¡Quizás destruiría el edificio y ya no tendríamos que ir a trabajar! ¡BAJAJAJA!”

-Hay un millón de preguntas genéricas que las personas que trabajan juntas se hacen todo el tiempo. Nada demasiado personal, siempre funciona correctamente y parece haber un “guión”. Estas no son buenas preguntas, pero son típicas y la gente las espera. Aquí hay algunos:

Ej) ¿Cómo estuvo tu fin de semana? ¿Cómo estás? ¿Cómo es el [trabajo que hace esa persona / departamento en el que trabaja]? Recibiendo mucha [lluvia, nieve, sol] ¿no? ¿Tienes algún plan divertido para [la noche, fin de semana, cumpleaños]?

-La mayoría de la gente le gusta y ve televisión o algún tipo de evento deportivo. Si es convencional (Mad Men, Breaking Bad, Downton Abbey, etc.) y todos saben de lo que estás hablando (béisbol, baloncesto, fútbol, ​​etc.) puede ser un tema neutral bastante bueno. Evito esto personalmente porque no sé lo suficiente sobre la mayoría de la televisión o los deportes como para mantener una conversación de cinco minutos. Sin embargo, generalmente hay una persona que observa un montón de cosas diferentes y podrá hablar sobre cosas menos “comunes” (Iron Chef, golf, anime, acceso público, a lo que otras personas no presten atención). Siempre puedes hacer preguntas (“¿Ves algo bueno en la televisión anoche?”), Solo no intentes fingirlo.

Ej. “¿Viste ese episodio de _________? ¡Fue [tan triste, tan gracioso, etc.]!
alt. Ej. “¡Wow, no sabía que te gustaba [Iron Chef, Ultimate Frisbee, Sailor Moon]! También me encanta, ¿quién / cuál es tu favorito?”
alt. Ej. “Nunca he visto ese programa, ¿de qué se trata?”
alt. Ej. “Soy fanático de [evento deportivo] ¿quién es tu equipo?”
alt. EX) “Acabo de terminar la serie _______ en Netflix, ¿tienes alguna recomendación para un buen espectáculo?”

Ex de lo que no debo decir) “Todo lo que veo es porno”. Demasiada información. Nunca digas esto aunque sea cierto.

-Pidir opiniones de las personas sobre las cosas es una excelente manera de entablar una conversación ligera y, en general, todos tendrán algo que decir, especialmente si eliges cosas generales y obvias de las que hablar. Pregunte cómo es algo (¿Cómo es ese restaurante / película / lugar de vacaciones?) Y tal vez algunas preguntas relacionadas (¿Es caro? ¿Cómo es el menú? ¿Puedo traer a mi perro? ¿A qué distancia está?). Pedir recomendaciones sobre cosas nunca está de más tampoco.

Ej) “Me gusta mucho [la pizza, la comida china, la cerveza artesanal] pero estoy cansado del lugar al que suelo ir, ¿dónde te gusta comer?”
alt. Ej) “Se supone que el clima de este fin de semana es excelente y me gustaría [ir de campamento, ir a la playa, llevar a mi hijo / perro al parque] ¿dónde es un buen lugar para ir?”

-Las personas aman pequeñas historias divertidas sobre cosas, y generalmente están felices de escucharlas y compartir las suyas. Por “cosas” me refiero al tipo de cosas que todos experimentan, se pueden relacionar y entender en cierta medida. Ayuda si conoces a tus compañeros de trabajo y un poco sobre ellos, y si ellos saben un poco sobre ti. Las mascotas hacen cosas tontas todo el tiempo (“¡Mi gato trató de subir las cortinas anoche y las bajó encima de sí mismo!”) Y los niños pequeños hacen cosas tontas todo el tiempo (“Este fin de semana mi hijo aprendió la palabra ‘no “y eso es todo lo que nos ha dicho desde entonces”). Siempre puede preguntar, si sabe cosas sobre la vida de sus compañeros de trabajo, sobre mascotas o niños o familias o pasatiempos (“¿Cómo es [nombre del niño]? ¿Tiene la edad suficiente para causar problemas?”).

-Además, la vida nos proporciona continuamente cosas estúpidas que nos suceden (“¡Debe haber un mapache metiéndose en mi basura, estaba por todas partes esta mañana!”, “Me derramé café en el restaurante y tuve que caminar a casa así. ¡Fue tan vergonzoso! “). Ser capaz de reírse o incluso burlarse de uno mismo realmente ayuda. Demuestra que no te tomas demasiado en serio y conoces tus fallas; generalmente hay al menos una persona que puede relacionarse (“Soy terrible con las instrucciones, podría perderme en esta sala”). Incluso si alguien no puede relacionarse, sigue siendo una conversación y ambos pueden reírse por eso (“¿Cómo te perdiste en ______, hay señales cada 5 minutos?”, “No sé, jajaja! Debo haber olvidado cómo leer! “)

Solo sé tú mismo, tu yo profesional mejor comportado, y comienza por hacer preguntas incluso escuchando hablar a otras personas. No de una manera espeluznante: si solo estás parado allí y te siguen mirando, dices algo como “Lo siento, solo escucho. Estoy interesado en ________. Continúa”. Evite cualquier cosa personal (problemas de relación, problemas médicos, problemas legales, etc.) y si comienza a sentirse incómodo, aléjese, tal vez diga “hasta luego”. Sea agradable y amable con todos, probablemente le devolverán el gesto.