¡Experimenté lo mismo …! Hace un mes tuve una entrevista técnica clara en Accenture y después de unos días recibí una llamada de RR. HH. … fue muy grosera mientras discutía …
Ella acaba de hacer preguntas de verificación cruzada como …
quien te refiere
¿Por qué te vas de Ur?
cual es tu paquete actual
cual es tu paquete esperado
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¡¡Y 10 preguntas más como esa ….. !!
Después de la llamada, ella no ha preguntado si tiene alguna pregunta o no. 🙁
- ¿Qué tipo de conversaciones tienes cuando ya sabes todo sobre la persona con la que has estado por un tiempo?
- ¿Los policías hablan con los prisioneros mientras los transportan de un lugar a otro?
- ¿Por qué digo ‘pienso’ antes de las cosas que sé?
- ¿Está bien ser introvertido? No me gusta mucho conocer gente. Odio las pequeñas conversaciones y las conversaciones no sensoriales, especialmente con familiares. ¿Está bien este tipo de comportamiento?
- ¿Qué causa la tartamudez mientras habla?
Pregunté cuáles son los procesos de reclutamiento posteriores después de esta discusión …
Ella respondió muy rápido en una línea y cortó el teléfono … Incluso no pude completar mi agradecimiento 😀
Parece que ella no es HR … en nombre de RR.HH., alguien más está llamando para recopilar información …! Porque un HR no puede hablar así 🙂