Mi compañía está trayendo trabajadores de TI de México con visa NAFTA. ¿Es esto legal?

Si.

Todas las compañías en los Estados Unidos de América están haciendo exactamente lo mismo.

¿Por qué crees que hay más de 8,000,000 de personas desempleadas en los Estados Unidos de América?

Este número solo aumentará a 16,000,000 y no hay nada que puedas hacer al respecto.

Si sucede lo mismo que un trabajador del TLCAN, entonces realmente necesita volver a la escuela y obtener un MBA o un doctorado o algo así.

Si necesita un poco de todas las carreras del TLCAN, hágamelo saber.

Obviamente, necesitas traer mucha más gente de México a tu sede. SÓLO está vendiendo seguros a Canadá y los Estados Unidos de América.

La gente está comprando muchos seguros en México y Brasil, ya sabes.

Si no está compitiendo en estos grandes mercados, entonces su empresa estará fuera del negocio en unos años.

Evolucionar en una empresa internacional.

Necesitas personas que hablen español y portugués para hacer eso.

Usa tu sentido común.

Hablar español y portugués ES UNA HABILIDAD ESPECIAL.

¿Hablas algún idioma además del inglés?

No es una mala idea aprender un segundo idioma lo antes posible antes de que te despidan por ser la única persona en el edificio que solo habla inglés.

Solo necesitas invertir 200 horas para aprender francés.

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Si tiene una nómina más pequeña, entonces gana más dinero y puede usar ese dinero para contratar más empleados y vender más pólizas de seguro.

No es exactamente ciencia espacial.

Sí. Es legal.

A diferencia de H1B, las disposiciones laborales del TLCAN no permiten restricciones con los controles del Departamento de Trabajo, y no hay ningún requisito para pagar el salario vigente. Si están técnicamente calificados para su clasificación NAFTA, ellos y su empleador están dentro de sus derechos. Teniendo en cuenta que son mexicanos, el Departamento de Estado ya ha verificado sus credenciales, por lo que no tiene sentido disputar sus calificaciones.

Por el lado positivo (para usted), no están vinculados al empleador como lo estaría un H1B. Obtenga una oferta a una tasa más alta y son libres de irse o negociar un aumento a un salario más apropiado.