Lo que pasa con las pruebas en línea es que contienen muchos errores, incluso si la prueba afirma que pueden determinar “con precisión” algo que está preguntando o preguntando. Lo más importante, una prueba no define si realmente sabes algo o no. Solo te dice que entiendes algo muy bien. Además, no tienes idea de quién creó la prueba en primer lugar … ¿fue un tipo troll al azar? ¿Fue un profesional? Realmente no se puede saber porque un tipo trol puede crear una prueba que parece legítima.
Aparte de eso, la inteligencia interpersonal es donde alguien puede comprender e interactuar eficientemente con los demás. Además, implica la comprensión y la capacidad de distinguir o distinguir el comportamiento verbal y no verbal en el que otros pueden tener más dificultades para interpretar o saber.
Por otro lado, si realmente quieres saber si tienes habilidades interpersonales, puedes ponerte a prueba dentro de grupos de personas en multitudes, grupos de personas, etc. en nuestra vida diaria e intentar interpretar sus acciones, sentimientos, etc. y luego vea si eso es lo que realmente sienten. Aparte de eso, sepa que la inteligencia interpersonal también se puede aprender incluso si se da cuenta de que no tiene esa habilidad. Hay muchos recursos y libros que puede usar y leer para obtener esta habilidad y sentido lógico en el comportamiento humano.
Simplemente, no solo “obtienes” inteligencia interpersonal automáticamente, sino que la aprendes y luego te conviertes en alguien que puede interpretar interacciones interpersonales. Incluso si tuviera una gran inteligencia interpersonal, sin práctica, será como un principiante en la interpretación del lenguaje corporal. Pero con la práctica y aprender más y luego recordarlo, esa habilidad se puede alcanzar y dominar.
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