Tengo 1.5 años de experiencia en la industria de TI como programador. Quiero cambiar mi rol ahora y convertirme en un entrenador corporativo (habilidades técnicas y sociales). ¿Cómo debo ir por ello? ¿Debo realizar alguna certificación?

Answer 1

A2A

Ok, bueno … Primero, como sé y de lo que he visto, para convertirte en entrenador, no necesitas un MBA.

Ahora, llegando al salto de la profesión, si está trabajando en una compañía que inicialmente capacita a nuevos estudiantes en las prácticas, políticas y también las cosas tecnológicas de la compañía, habrá muchas promociones internas que seguirán surgiendo. Aplique e intente ingresar al puesto de entrenador por ese medio. Pero no abandone la empresa, ya que el 90% de todas las empresas prefieren trasladar a las personas a la función de formador desde dentro en lugar de contratar a alguien desde el exterior, y esto tendría un criterio mínimo de un año de experiencia trabajando en la misma empresa.

Y si ha visto el lado positivo de ser un entrenador que tiene mucho tiempo libre y tiene acceso ilimitado a todos los pisos del edificio, etc., quítelo de su mente, ya que podría ver que el entrenador es libre, pero tienen mucha responsabilidad y serán culpados de casi todo. Una persona no se desempeña en el piso, culpa al entrenador, el candidato no se comunica bien, bueno … Culpe al entrenador nuevamente. El ciclo sigue repitiéndose.

Pero al mismo tiempo, también habrá mucho respeto y admiración.

En resumen, para resumir, hay ventajas y desventajas de ser un entrenador. Pese sus opciones antes de dar el paso.

Answer 2

Para convertirse en un entrenador corporativo. necesita obtener cualquier certificación reconocida internacionalmente para aquellos que desean ser Corporate Trainer.

Para buscar las mejores certificaciones, le recomendaré que visite Certifind, ya que cubre casi todas las categorías y sus mejores y relevantes certificaciones. Debe probar Certifind al menos una vez, ya que han mostrado muchas certificaciones reconocidas y acreditadas en todo el mundo para aquellos que desean convertirse en formadores o instructores. Te ayudará con seguridad.

¡Espero que ayude!

Answer 3

En este año y medio puede haber aprendido un par de tecnologías y herramientas.
Para comenzar, elija algunos de ellos (idioma / sistema operativo) y evalúe qué más tiene que aprender al respecto, aprenda mientras aún está como Programador. Una vez que sienta que ha aprendido mejor, busque otra habilidad para el Entrenador, es decir, la habilidad de Comunicación / Presentación: aprenda y practique. Verifique y empate con los institutos técnicos y comience inicialmente los fines de semana, y una vez que esté satisfecho con su carrera de entrenamiento a tiempo parcial, vaya a tiempo completo.
Entrenamiento de Soft-Skills que puede hacer después de 1-2 años de perfil de entrenamiento técnico.

No cambie su rol inmediatamente de una vez, sino que avance gradualmente.

Answer 4

Tiene 1,5 años de experiencia en la industria de TI como programador, y el sonido es tan bueno. Pero si buscas cambiar la trayectoria profesional, esto también es bueno, pero quieres administrar tanto las habilidades técnicas como las blandas, esto es bastante diferente. En la parte técnica usted sabe todas las cosas, llegando al puesto de trabajo de entrenador corporativo completamente diferente.

Para este trabajo, debe tener excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de presentarse con confianza, hablar ante una gran audiencia con convicción, un proceso de pensamiento maduro para crear material de capacitación relevante para su audiencia, un buen sentido del humor, mucho entusiasmo y Lo más importante es la pasión por el tema que se presenta.

Así que mejor que antes de comenzar una carrera como entrenador corporativo, debe completar algunos cursos relacionados con el entrenador corporativo. Eso será de gran ayuda para tu perfil. Soluciones corporativas