Quiero comenzar una empresa de software en Francia. ¿Cómo puedo encontrar programadores en India para la subcontratación?

Answer 1

Ante todo. Creo que no es tan fácil encontrar un buen proveedor de servicios en India, que pueda proporcionarle buenos desarrolladores. La razón es que la mayoría de las buenas compañías en India se enfocan en negocios más grandes.

Entonces, la única vez que esté interesada en usted, serán las pequeñas empresas de TI, que están en el juego por un dinero rápido. En este caso, su solicitud será útil.

Fuente: http://Flickr.com/ Paul Keller / Wanted

Por lo tanto, es importante evitar cualquier obstáculo si recién está comenzando con su compañía de software y está mirando a la India. Porque tu desafío es doble:

1. No tiene muchos proyectos : lo que lo hace menos atractivo para un proveedor de servicios genuino.
2. No sabe mucho sobre la entrega de proyectos de software : es posible que tenga experiencia en el desarrollo de software para clientes como empleado de una empresa. Pero la entrega de software a través de su propia empresa o la producción de software para usted viene con otros desafíos.

Hay algunos pasos para evitar dificultades y elegir el proveedor adecuado. Aquí algunos consejos:

• a) Busque proveedores que conozcan la mentalidad francesa : por supuesto, en India, esto será difícil de encontrar, ya que no muchos indios eligen Francia como destino de trabajo o de vida. Por lo tanto, no encontrará tantas personas con antecedentes en Francia. Pero aquí y allá, encontrará dichos proveedores. La comprensión mutua será más fuerte en ese caso.
• b) Establecer una relación : no seas la próxima vaca lechera de Europa. Preséntese al equipo en India, vaya a almorzar con el CEO y la gerencia del proveedor de servicios, invítelos a Francia o vaya a India. Solo si establece una relación con el equipo en India, comenzarán a confiar en usted y a preocuparse por usted.
• c) Comience con poco : en lugar de comenzar con un megaproyecto, comience con poco y aumente lentamente el volumen del trabajo subcontratado. Conozca a los gerentes de proyecto y al personal de ventas del lado de los proveedores de servicios.
• d) Contratar desarrolladores dedicados : incluso mejor que externalizar un paquete de trabajo es contratar desarrolladores dedicados en India (descargo de responsabilidad: ofrecemos este tipo de servicios). Aquí trabajará directamente con el desarrollador de software, evitando vendedores, gerentes, gerentes de proyecto y otras personas, que posiblemente puedan estropear la fase de recopilación de requisitos. En este modelo de colaboración, conocerá de manera lenta pero constante a los desarrolladores y comprenderá de qué es capaz cada desarrollador.
• f) Evite comenzar por su cuenta en India : India es un lugar complejo. Comprender las políticas locales, las leyes, la política, los juegos y las personas es casi imposible sin un socio externo de la India. (Aunque podría sentir que es fácil, porque los indios tienden a ser súper amigables todo el tiempo. Pero solo porque pasas un buen rato con alguien, no significa que lo entiendas) Solo mira a Francia, incluso a un vecino país como Alemania es casi imposible entender la cultura francesa, a pesar de que los países tienen fronteras entre sí.

Tener conocimiento de la tecnología también es importante

Usted o su socio, o un empleado suyo en Francia, deben tener un conocimiento de codificación y tecnología muy sólido. Solo así podrá comprender la calidad del trabajo entregado en la India.

Los proveedores de servicios en la India tienen la tendencia a categorizarlo en personas que no son de TI y personas de TI, por lo que se da una fuerte preferencia de entregar un buen trabajo a las personas de TI, porque el proveedor de servicios sabe que serán atrapados si entregan un mal trabajo .

E incluso si eres bueno en TI, encontrarás que el equipo en India no ofrecerá calidad desde el principio en adelante. Solo si los sigue de cerca a lo largo de los proyectos, verá errores y puede pedirles que los modifiquen.

¡No te dejes llevar por la idea de ahorrar demasiado dinero!

Por supuesto, la idea es ahorrar dinero, subcontratando a India, y también tener acceso a una gran fuerza laboral. Pero a veces, especialmente las nuevas empresas tienen la tendencia a querer ahorrar demasiado, destruyendo su posible viaje exitoso a la India.

Trate de encontrar un equilibrio, entre pagar una cantidad razonable y obtener un trabajo de calidad.

Mira ganar-ganar

¡Ya no son tiempos coloniales! Los indios son tan inteligentes como los franceses. Debe acercarse a su socio de servicio en India a la altura de los ojos y trabajar para lograr una solución beneficiosa para todos, donde obtenga buenos márgenes para ambas partes.

Conclusión

Las principales cosas que debe considerar son:

1. Tener a alguien en su equipo en Francia que conozca el código, una arquitectura de software sólida y las mejores prácticas de codificación.
2. Comprender que los indios son tan inteligentes como usted (por favor, no lo tomen como un delito. Es un hecho, debido al hecho de que las personas en el subcontinente están comenzando a obtener la misma calidad de educación que en Francia)
3. Todos deben sacar provecho, para construir una buena relación
4. Conozca bien al equipo en India
5. Evite el gasto excesivo, evite el gasto insuficiente

Buena suerte con sus esfuerzos.

Saludos cordiales

Sascha Thattil

CEO y Project Manager en Software-Developer-India.com

PD: También tenemos un blog en Software-Developer-India.com/blog. Allí compartimos información sobre el desarrollo de software en India.

Answer 2

Más que encontrar un equipo de desarrollo, es importante construir de la mano. Los escaladores Únase a usted para ayudarlo a escalar y construir un equipo de desarrollo de software offshore asequible en India.

Echa un vistazo a los estudios de caso para entender cómo las empresas ampliaron su equipo de desarrollo aquí en India.

Espero que esto ayude.

Answer 3

No lo hagas Lo que voy a decir puede ser controvertido, pero es la mejor información que tengo. He subcontratado o he estado involucrado en proyectos subcontratados desde 2002, no todos en la India. Pero como mencionas a India específicamente, me adaptaré a eso. Primero, es cierto que la tasa de trabajo es aproximadamente el 20% de la tasa de trabajo de los Estados Unidos. Esto crea una situación en la que el mejor postor está arrojando dinero a la India porque es barato, no porque sea bueno. Como resultado, personas de otras disciplinas (ingeniería civil, por ejemplo) son reclutadas para ser ingenieros de software sin experiencia en ingeniería de software. Aquellos que tienen tanto éxito reclutaron a mejores empresas, por lo que si está con una empresa de primer nivel, no obtendrá a nadie decente. Luego, la infraestructura de la India es terrible. Los cortes de energía y de red son comunes. Además, IBM, el líder de outsourcing está reduciendo sus operaciones en India porque el caso de negocios no tiene sentido. IBM también trató de dictar los salarios para los puestos subcontratados (en el buen sentido para el desarrollador) y la compañía hizo que el empleado pagara la diferencia a la empresa para obtener una provisión en el contrato. También tuvimos problemas para reunirnos con el equipo debido a la zona horaria, y los empleados del sistema de transporte público solían llegar a casa desde la oficina.

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He revisado personalmente los registros de código de nuestro equipo de India, y fue de baja calidad. Para cuando los problemas de calidad resolvieron, las horas se dispararon, y estábamos pagando el 80% de un salario de EE. UU. El proyecto hasta ahora se canceló. Mi consejo es deshacerse de la idea de que desea subcontratar a la India, y simplemente conseguir a alguien que sea local e invierta en su éxito, en lugar de facturar por hora.

Answer 4

Una advertencia pequeña y simple: si todo su desarrollo se realiza en el extranjero y no tiene a nadie a su lado que gestione el trabajo de ese equipo desde la perspectiva de la calidad del código y las características, entonces su proyecto tiene una probabilidad bastante alta de falla. Además, si no sabe cómo escribir especificaciones de productos que sean extremadamente precisas y claras, también lo pasará mal. Advertencia emptor.

Answer 5

1.La mejor apuesta es trulancer, Elance y todo. Es fácil ver las credenciales.

2. Cuando se acerque a una empresa en la India, solo haga referencias.

3. Sea claro en las especificaciones y firme en ellas. Contrata a una persona que entienda francés / inglés y tecnología para supervisar todo.

Si necesita ayuda por favor no dude en contactarme Gmail: raveendraiah

Answer 6

Comience con Upwork. La plataforma tiene una buena base de datos de excelentes desarrolladores que puede contratar para ayudarlo a comenzar con su empresa.

Aquí hay algunos consejos útiles que puede tomar nota para que no termine con candidatos mediocres.

• En su publicación de trabajo, indique con qué tecnología específica necesita construir su proyecto (por ejemplo, “Necesita un desarrollador front-end especializado en HTML5”).
• Si no sabe nada acerca de la codificación, los sitios como HackerRank lo ayudarán a contratar personas calificadas dándoles pruebas y cuestionarios.
• Ir más allá de las calificaciones. Es posible que algunos buenos desarrolladores aún no tengan calificaciones porque no solo están activos en la plataforma.

Este artículo describe más de estos consejos: Cómo encontrar un gran desarrollador en Upwork

Es posible que desee comprobarlo y aplicar los consejos allí cuando comience a contratar a sus programadores.

Answer 7

Primero, debe tener un conocimiento completo en el desarrollo de software. No te metas en un negocio si no tienes suficiente conocimiento. Al igual que en el inicio de negocios de desarrollo web, debe conocer la codificación porque es difícil de manejar e incorporar una experiencia técnica y no técnica.

Answer 8

Prueba Upwork / Elance. Es relativamente económico y la facturación puede ser rápida por parte de los contratistas en el sur de Asia o el este de Europa. Para cosas generales / periféricas / únicas, la calidad también es aceptable.

Pero al final del día, tendrá que hacer toda la programación central internamente como empresa de software. Piense en esto: algolia externaliza su API de búsqueda a India 🙂

Answer 9

Creo que es bastante fácil y simple, puedes contactar a cualquier persona en la India en el campo del software y obtendrás muchas referencias

Creo que http://www.tycheeinnovations.com
está muy metido en esto con el menor precio de mercado. Siempre puede sentirse libre de contactarlos.

Tienen un excelente equipo. Recuerdo al CTO Sr.Naren, [correo electrónico protegido], la mejor persona para tratar.

Tengo un amigo que tenía un concepto similar en EE. UU. Y comenzó a subcontratar a estas personas y obtuvo resultados muy rápidos y positivos.

Espero ser de ayuda

Answer 10

He tenido experiencia con algunas empresas de outsourcing en la India. Hasta ahora, lo que más me ha gustado es Telenext Systems. También han trabajado para algunas 500 empresas globales.

El mejor enfoque es obtener referencias de sus redes profesionales.

Answer 11

Hola, tenemos varios equipos para diferentes necesidades en Sri Lanka y en Filipinas que probablemente también puedan ayudarlo. No solo en programación sino también en desarrollo de ventas, soporte de clientes y contadores o contadores públicos.

http://www.vivsource.com

Answer 12

¿Por qué la india? Subcontratado a Ucrania, está mucho más cerca por distancia y mentalidad, ¡y tienen muy buenos ingenieros!