Comencé a trabajar en UPS como manejador de paquetes y me hicieron firmar un acuerdo sindical. ¿Es obligatorio unirse a un sindicato?

Answer 1

En general, hay tres esquemas:

– “Tienda cerrada”: en algunos estados, si un lugar de trabajo está sindicalizado y su puesto está fuera de la administración, debe afiliarse al sindicato como condición de empleo
– “Optar por no participar”: en algunos estados, no se le puede obligar a unirse al sindicato, pero se le puede obligar a pagar esa parte de las cuotas sindicales que se destinan a su representación con fines salariales y de queja. Paga una tasa más baja porque no tiene que financiar cosas como contribuciones políticas. Sin embargo, tampoco tiene voz en el gobierno del sindicato.
– “Derecho al trabajo”: en algunos estados, es legal formar un sindicato, pero no se le puede forzar la membresía como condición de empleo. Los estados con derecho al trabajo tienen un empleo más alto, pero salarios más bajos, peores condiciones de trabajo (como turnos flexibles donde tienes que estar listo para trabajar con un aviso de pocas horas) y puedes ser despedido por casi cualquier cosa.

Answer 2

Deberá consultar con RRHH.

Cuando tomé un trabajo municipal, me dijeron que necesitaba unirme al sindicato. Cuando pregunté si era obligatorio, dijeron: “Por supuesto que no, no podemos obligarlo a unirse. Pero deduciremos la misma cantidad que las cuotas sindicales de cada uno de sus cheques de pago como una tarifa administrativa ya que actuamos en su nombre de todos modos “.

Su estafa funcionó, me uní al sindicato.