Hay varias cosas mal con su pregunta:
- Te acabas de graduar. ¿Y solo ahora estás preguntando cómo encontrar un trabajo?
- Tienes dos carreras que están algo relacionadas, pero que tienen trayectorias profesionales muy diferentes. ¿Qué carrera profesional pretendías tomar? Entonces, ¿por qué obtuviste una especialización en el otro también?
- Usted pregunta si vale la pena “contratar” a un reclutador. Claramente no entiendes cómo trabajan los reclutadores. No puedes “contratarlos”.
Dicho todo esto, tienes algo de trabajo que hacer. Debe averiguar qué quiere hacer y dónde quiere hacerlo. Limite su búsqueda a un tipo de trabajo específico, industria y / o geografía. Si no puede hacer esto, debe dar un paso atrás y hacer una planificación profesional real. Debería haber hecho esto antes de decidir tomar una especialización (o dos en su caso). Si no sabe a dónde va, cualquier camino lo llevará allí.
Luego planifique y ejecute su búsqueda de empleo. Usted es el propietario de su búsqueda de trabajo, ya sea que trabaje con un reclutador (o dos o tres) o no. Con respecto a los reclutadores, sus honorarios generalmente son pagados por los empleadores, por lo que no puede “contratarlos”. La mayoría son reclutadores de contingencia y, por lo general, no tendrán interés en trabajar con un recién graduado que no sabe qué quiere hacer. Así que sé específico muy rápido. Puede haber un reclutador de contingencia que trabaje con una agencia temporaria que esté dispuesto a trabajar con usted de manera temporal. El otro tipo de reclutador está haciendo una búsqueda retenida de alto nivel y usted está a muchos años de utilizar ese tipo de reclutador (a quien tampoco puede “contratar”). Sí, algunos países sí permiten reclutadores pagados por los candidatos, pero es casi inexistente en los EE. UU. Y en la mayoría de los otros países occidentales.
Eres dueño de tu búsqueda de empleo. Te conoces mejor que nadie. Esperó demasiado tarde para comenzar su búsqueda de trabajo, por lo que será un camino muy, muy difícil para usted.
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Puede buscar empleos y empleadores en sitios como CollegeGrad.com, donde puede buscar específicamente empleos de nivel de entrada. Asegúrese de enfocar su búsqueda de trabajo con una perspectiva de nivel de entrada. Currículum de nivel de entrada, carta de presentación de nivel de entrada, entrevistas de nivel de entrada, ofertas de nivel de entrada, todos son únicos. Concéntrese, sea específico, luego esté dispuesto a ser flexible si es necesario.
Estás empezando muy tarde. No espere otro día u otra hora para que su búsqueda de trabajo se acelere. Hasta que tenga un trabajo, es su trabajo de tiempo completo encontrar un trabajo.
PD: Cualquiera que lea esto antes en su carrera universitaria, tome nota de lo que debe hacer para estar preparado antes de la graduación. No espere hasta la graduación para buscar trabajo.