Aunque el individuo de más alto rango en un grupo de animales sociales (a veces conocido como alfa macho o hembra) suele ser el espécimen más fuerte y agresivo, este no es siempre el caso, y el alfa puede ser el mejor para formar alianzas, al menos en chimpancés (Política del chimpancé). En ese sentido, uno podría en teoría usar esta terminología para humanos.
Sin embargo, la terminología alfa puede ser aplicable a los animales sociales en los que solo el par alfa se reproduce, como en los lobos, porque se refiere al acceso a la reproducción y es importante debido a qué genes se transmiten a la próxima generación. En los chimpancés, el macho alfa no es el único con acceso a las hembras y no es padre de todos los bebés. Entonces ya es más complicado y diferente que para los lobos. Puede que no sea tan útil referirse a esas interacciones o jerarquías como simplemente relaciones dominantes-sumisas ; simplifica demasiado las relaciones entre los miembros del grupo.
Cuando hablamos de sociedades humanas, tiene aún menos sentido hablar de machos o hembras alfa, y ver todas las relaciones en términos de dominación o agresión. Todos jugamos diferentes roles en nuestras sociedades complejas. Por ejemplo, en el trabajo soy claramente el alfa, soy el líder del laboratorio y las personas en mi laboratorio, así como muchos colegas me buscan orientación y, a cambio, puedo decirles qué hacer ( a veces). Pero en otras situaciones, es posible que no actúe como un alfa, por ejemplo, si me detiene un policía de tránsito (puramente hipotético, soy el conductor más seguro), apuesto a que voy a estar en mi lugar agradable, sumiso, menos lado mandón Un hombre alfa de negocios puede ser el jefe de todos en su compañía, pero cuando su esposa tiene cáncer de seno, él diferirá todas las decisiones a su oncólogo, y si es religioso, estará jugando “sumiso” hacia el Señor, etc.
Más que inapropiado, creo que estos términos son inútiles y pueden hacernos perder aspectos importantes de las relaciones humanas, incluso si estamos hablando de jerarquías. Claro, algunas personas tienen naturalmente más habilidades de liderazgo que otras, y parte de ese rol también se puede aprender. Pero la terminología “alfa” aplana el discurso, en mi opinión. El hecho de que se lance mucho en contextos de “pseudociencia-y” con un uso intensivo de psicobabble lo hace aún menos útil.
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