¿Me equivoco? ¿Debo esperar una comisión al dar una referencia que es bastante grande?

Answer 1

La mayoría de las compañías de tecnología tienen programas de recomendación que ofrecen bonos a sus empleados (generalmente entre $ 1,000 y $ 5,000) si los candidatos que recomiendan terminan siendo contratados.

A veces, la bonificación se otorga por etapas: el empleado recibiría una bonificación si el candidato recibe una oferta, otra bonificación si el candidato firma, y ​​otra más si el candidato se queda durante seis meses con un buen rendimiento … Ya se entiende la idea.

Estas compañías tecnológicas también hacen que el proceso de dar referencias sea bastante fácil para sus empleados. Por lo general, hay un formulario en línea que el empleado debe completar, solicitando el nombre del candidato, su currículum vitae y la relación del referente con el candidato.

Fuera de la industria tecnológica, estas prácticas varían según la empresa. Debería poder consultar con su departamento de recursos humanos y conocer el programa de referencia de su empresa (por alguna razón, la mayoría de los recursos humanos no anuncian mucho sobre sus programas de referencia).

Si su empresa no ofrece programas de recomendación, es posible que desee considerar hacerse una referencia para otras empresas que ofrecen bonos de recomendación. Si tiene amigos que trabajan para empresas que ofrecen bonos de referencia y estaría dispuesto a convertirlo en un referente en Jobalaya, puede aprovechar su programa de referencia.

Jobalaya es actualmente un producto piloto, por lo que desafortunadamente puede que aún no haya muchas empresas con las que pueda trabajar. Sin embargo, puede comenzar a construir una gran red de seguidores compartiendo su Bolsa de trabajo con sus amigos, de modo que cuando tenga acceso a excelentes oportunidades de trabajo, puedan ver estas publicaciones de trabajo en su Junta de trabajo y pedirle que las remita.

Answer 2

En el mundo de hoy, generalmente hay un obsequio para todo, no solo referencias. El tiempo es precioso, incluso una encuesta de 5 minutos requiere una oferta de una tarjeta de regalo de Starbucks.

De manera similar, la mayoría de los programas formales de referencia tienen un incentivo establecido que usted debe conocer antes de proporcionar la referencia. Si el programa se ejecuta en un software de referencia, tiene la garantía de que se realizará un seguimiento del éxito de esa referencia y cuando se realice una compra (criterio de éxito más común), obtendrá su pago.

Hay algunas industrias con regulaciones estrictas sobre las tarifas de referencia (principalmente en la industria financiera). Para estos, es típico ver un pago más bajo para un cliente potencial que requiere una reunión en lugar de recompensar una compra.

Si tiene una relación de referencia de 1 a 1 donde usted y su contraparte se brindan referencias de manera regular, eso también puede ser un gran obsequio. Solo asegúrese de ser muy específico en el tipo de referencias que desea para que pueda aumentar sus posibilidades de éxito.

Pero, si proporciona una referencia sin un programa formal, tenga cuidado. Aquí no hay garantías de que habrá compensación por sus esfuerzos.

Answer 3

Depende de la industria. En el sector inmobiliario, a menos que tenga licencia, no puede recoger una referencia. Es posible que obtenga una buena cena, pero es ilegal compensar a una persona sin licencia