No mencionaste la ubicación.
El salario también depende del valor que aportes. Desafortunadamente para India, es menos relevante. En la India, el logro en papel sigue siendo supremo. Además, depende de quién lo esté entrevistando. Por ejemplo, si entrevisto, le preguntaré qué quiere decir cuando dice que conoce ABAP en HANA.
Podría significar abrir SQL, que no es muy difícil de aprender y, por lo tanto, no es una gran actualización. Si conoce CDS, AMDP, etc., lo pondrá en una mejor posición. Si sabe más que eso, entonces creo que puede negociar un salario mucho más alto. La entrevista es una negociación. Conozca su fuerza y, lo que es más importante, conozca su debilidad. Intenta compensar o cubrir tu debilidad para la entrevista lo mejor que puedas, sin mentir, por supuesto.
Como mencioné sin ubicación, las expectativas salariales son difíciles de dar. Podría variar entre 35k y 70k solo en India.
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