Recibo un aumento de sueldo anual. ¿Cómo pedirías un adelanto en tu aumento salarial anual?

Administra mejor tu dinero.

Parece que, incluso con sus aumentos anuales, aumenta continuamente su costo de vida al vivir de manera más extravagante. Minimice sus costos y presupuesta su dinero. No puedo imaginar ninguna buena razón por la que necesite un anticipo en su cheque de pago a menos que sea por una emergencia. En ese punto, razonablemente podría pedir ayuda a la familia.

Casi parece grosero que pidas un adelanto, yo establecería ese asistente a menos que te pagaran mal y ese sería un tema diferente.

Pluriempleo.

Encuentra otro trabajo que puedas hacer en el lateral. Esto no se recomienda, pero esta es una opción.

Otra opción sería obtener un pequeño préstamo personal del banco.

Entonces, a menos que tenga un propósito perfectamente razonable para solicitar un anticipo, probablemente no debería acercarse a su jefe para obtener un anticipo.

Las respuestas múltiples que dicen “adelantos” no existen, o más bien, solo ocurren en películas para empleados con salario mínimo que no tienen ahorros a corto plazo. Honestamente, no es raro con los empleados por hora. Pero si ganas un sueldo, siempre te disparas en el pie y le pides un adelanto a tu jefe porque admite que no tienes ahorros a corto plazo. Tal vez eso significa que no te pagan lo suficiente, tal vez significa que eres analfabeto financiero, tal vez significa que tienes circunstancias atenuantes; pero si eres tu jefe, todas esas cosas te hacen ver peor. Le costará menos pedirle prestado a su madre o a un banco.

Dicho esto, uno podría decir razonablemente:

“Estaba haciendo una planificación personal de fin de año con mi CPA y él me dijo que había una gran ventaja estratégica para cargar la mayor cantidad posible de mis ingresos, si es posible. Solo corchetes y ganancias de capital y todo eso con algunas inversiones y otras ganancias inesperadas el próximo año. Entonces, no es un gran grito, ¿pero la compañía y su estrategia presupuestaria se beneficiarían de pagarme el próximo mes o tres por adelantado, tal vez a cambio de un descuento porcentual?

Es uno por el que tu jefe pudo haber pasado antes. Su jefe ya ha pasado por eso antes, tratando de vender una propiedad de inversión o programar una herencia para ponerla en diciembre frente a enero o viceversa. Si puede hacer su tarea lo suficiente como para aprobar la reunión, puede impresionarlo, insinuando que está en su liga o que está en camino de estar. Dicho esto, no estoy y nunca sugiero mentir. Tienes que hacer lo necesario para hacerlo realidad antes de abrir la boca.


Si alguien pudiera sugerir ediciones sobre a quién me refiero, esto me recuerda al jefe del NASDAQ, tal vez hace unos años solicitó sus ingresos de ___ años por adelantado “por razones impositivas”, y luego renunció rápidamente cuando le entregaron $ 400 (?) millones!

No hay un marco para dar a alguien un “avance” en un aumento de ciclo regular, porque no existe tal cosa. Puede obtener un adelanto de un cheque de pago en algunas compañías, pero eso es solo obtener su cheque normal antes.

No solicita un “anticipo” de su aumento anual. Usted programa un tiempo para reunirse con su gerente y entra preparado para justificar un aumento salarial inmediato basado en su desempeño. Usted proporciona evidencia clara que demuestra que el valor que agrega a la empresa supera con creces su compensación actual y explica que desea un aumento en reconocimiento de ese valor.

Si no puede proporcionar la evidencia o argumentar, es probable que no merezca un aumento en este momento.

Se programa un aumento salarial anualmente porque debe presupuestarse al comienzo del ciclo presupuestario anual. Pedir un anticipo es pedirles que violen su disciplina presupuestaria. No es una buena idea.

¿Cómo pedirías un adelanto en tu aumento salarial anual?

¿Cómo lo haría? Yo no lo haría

Si necesitaba dinero, lo último que haría es pedirle a mi empleador.

Creo que pedir un adelanto de algo que aún no tienes es como pedir que recibas tu regalo de cumpleaños temprano. Muestra un nivel de presunción, derecho y falta de buen juicio que la mayoría de las personas (y los empleadores, creo) encontrarían extremadamente desagradable.

Su empleador no es un banco. Si necesita un préstamo, sugiero ir a uno.

Se llama préstamo.

Vas a tu banco, les cuentas tus ingresos y les pides que te presten dinero. Los empleadores nunca dan anticipos.