No sé mucho sobre planes de opciones de compañías públicas, y parece que la suya es una compañía pública. Si hay una prohibición en su subvención, probablemente la encontrará buscando la frase “poner” o “poner una posición equivalente” en su conjunto de documentos.
Casi todos los planes de incentivos de capital de empresas privadas en los Estados Unidos prohíben a los empleados tomar posiciones de cobertura frente a sus opciones. Esto se debe a que la Regla 701, 17 CFR 230.701, la exención de valores que permite las opciones sobre acciones de la compañía, requiere esta prohibición. Eso no es algo difícil para la mayoría de los empleados, porque las opciones de venta para empresas privadas son muy raras y difíciles de conseguir. Si lograra comprar opciones de venta o el equivalente, estaría rompiendo su contrato con la empresa. Puede haber casos en el futuro en los que la empresa le pida que le prometa que no lo ha hecho, por ejemplo, el acuerdo de cierre si su empresa se hace pública. Entonces, después de un paso en falso como ese, eventualmente tendrás que confesar o seguir mintiendo al respecto, lo que no es bueno.
Una vez que ejercite las opciones, es probable que no tenga una prohibición de cubrir las acciones, pero podría hacerlo. Depende de la configuración específica de la empresa. O simplemente podría participar en la cobertura definitiva, vender sus acciones si puede.
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