Sé cómo te sientes, pero solo hay una cosa segura que puedes hacer ahora: seguir adelante.
Cosas que puedes probar:
- envíe un correo electrónico a RR.HH. en el que explique claramente la situación en la que su gerente lo ha sometido, la cantidad de trabajo que ha realizado en esta pasantía y lo injusto que recibió al final. explique claramente, como una lista y no una historia, y deje que la frase final sea algo así como: “ahora, cada vez que alguien me pregunte acerca de su empresa, solo pensaría en el NOMBRE DEL GERENTE que, creo, es una representación de la gerencia de su empresa, teniendo en cuenta la inexactitud de todo el proceso de calificación de mis interpretaciones, lo que claramente se consideró una broma “. – Trabajó para mí una vez.
- mudarse [o a otra ciudad – los trabajos están en todas partes].
La cuestión es que no muchas personas obtienen pasantías. Por lo general, cuando los que logran ser contratados como pasantes una vez, lo vuelven a hacer mucho más fácil que los que solicitaron varios años seguidos y nunca pudieron atrapar nada, ni siquiera uno.
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