Todo el mundo necesita conectarse en red porque la red no se trata solo de encontrar trabajo o negocios.
Su red es importante para obtener ayuda de otras personas, es esencial si desea influir en otras personas y determina su desempeño en su trabajo.
Las personas con una red más fuerte tienden a desempeñarse mejor que las personas con la misma experiencia y experiencia pero con una red deficiente *. Muchas personas de recursos humanos son conscientes de esto y lo consideran en las decisiones sobre contratación y promoción. Las empresas me pagan para enseñarles a sus empleados a establecer contactos precisamente por este motivo. Incluso si tuviera que permanecer en el mismo trabajo en el mismo empleador toda su vida, su red seguirá siendo útil.
Y tal vez hoy no esté buscando un nuevo trabajo, pero algún día en el futuro podría cambiar de opinión o la situación podría cambiar y no tiene otra opción. Cuando acaba de ser despedido, es tarde para comenzar a construir una red. Esta es una actividad a largo plazo, por lo que debe comenzar ahora para asegurarse de tener una red sólida cuando la necesite.
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* Puede leer más sobre esto en el artículo Cómo Bell Labs crea estrellas intérpretes de Robert Kelley y Janet Caplan en la Harvard Business review, julio de 1993.