Estoy buscando trabajo en buenas empresas / bancos. ¿Debo ir directamente a los bancos / oficinas de la empresa? ¿Cuál debería ser mi enfoque?

Answer 1

Red.
Encuentre personas en su círculo que puedan conocer a alguien que trabaje para una empresa objetivo. Póngase en contacto con ellos por correo electrónico (o por teléfono si puede lograr que su amigo le presente a esa persona) o Linkedin.

Algunas compañías tienen un esquema de ‘referencia’, por lo que obtener una invitación para una entrevista de trabajo se vuelve más fácil de esta manera. Incluso si no existe tal esquema, podrían explicarle cómo generalmente ocurre el reclutamiento en esa empresa. Puede tener una idea justa de cómo debe hacer la solicitud. Sus esfuerzos serían canalizados.

Los correos electrónicos aleatorios darán una impresión negativa.

Hacer:
Sea profesional en todas las formas de comunicación, incluso telefónicas.
Cree un buen currículum destacando sus habilidades y logros hasta la fecha. (Mucha gente falta aquí)
Construye un buen perfil de Linkedin. Linkedin no es Facebook! (Aún falta más gente aquí)
Afina tus habilidades de comunicación. Las entrevistas son un área donde muchas personas creen, erróneamente, que son buenas en eso.

Evitar:
Ser demasiado dependiente de la seguridad de una persona para un trabajo.
Pagarle a alguien dinero en lugar de una promesa de trabajo.
Ponerse impaciente

Todo lo mejor.

Answer 2

Si una empresa encuentra interesante su currículum, y si tiene una posición adecuada disponible, lo contratará. Ir a sus oficinas en persona no hará ninguna diferencia. Muy a menudo, su carta de presentación y presentación en el currículum afectan en gran medida sus decisiones. Asegúrese de que ambos estén bien presentados y no tengan errores gramaticales o sintácticos. Aquí hay algunos consejos-

1. No te rindas Es posible que deba enviar correos electrónicos a docenas de empresas antes de recibir una respuesta. Pero si persiste, seguramente obtendrá un buen trabajo.
2. Asegúrese de ser cortés al contactar a una empresa. Debe saber que está enviando correos electrónicos no solicitados. Mencione en el correo electrónico que aprecia que la compañía se haya tomado el tiempo de revisar su correo electrónico. Además, no presione para obtener una respuesta. Dé al menos una semana de tiempo antes de enviar un correo electrónico de seguimiento.
3. Asegúrese de que su currículum tenga todas sus habilidades y calificaciones. Pero, al mismo tiempo, no debería parecer que estás presumiendo. Mantén las cosas modestas.
4. No tiene sentido solicitar puestos de trabajo para los que no posee las habilidades o calificaciones necesarias. Será una pérdida de tiempo.
5. A través de su correo electrónico, debería parecer que realmente desea un trabajo regular. Tu pasión y ambición deben manifestarse claramente. Hará que la empresa sepa que se puede confiar en usted.

Bueno, estos son todo lo que puedo pensar ahora. Espero que esto ayude. Todo lo mejor. 🙂