Fui seleccionado en IBM esta semana. El formulario de solicitud de empleado y los formularios de afiliación se enviaron por correo y se confirmó la fecha de afiliación, pero no hay una copia impresa o impresa de la carta de oferta. ¿Cuál es el trato aquí?

No te preocupes Esto no es gran cosa. Idealmente, la carta de oferta se envía después de enviarles una respuesta positiva a la carta de Expresión de interés (por emplearlo). confirman la fecha en la que se siente cómodo para unirse y luego envían una carta de oferta en consecuencia.

Pero no se preocupe, a veces puede suceder que debido a algunos problemas técnicos no reciba la oferta más adelante. En la medida en que tenga el anuncio publicitario de acompañamiento, está bien.

Mi incorporación se programó para el 1 de septiembre de 2014. Y muchas de las otras personas que se unieron a mí no tuvieron la carta de oferta hasta el día de la incorporación previa. La mayoría de ellos lo recibió por correo el mismo día. La gente de recursos humanos nos preguntó quién no tiene una carta de oferta con ellos. Les pidieron que enviaran un correo al equipo de confirmación de ofertas de gh. Y la mayoría de ellos recibió el correo el mismo día.

Si todavía tiene dudas y desea verificar la pureza, simplemente envíe un correo que mencione lo mismo a la identificación de conexión del campus o la identificación de confirmación de oferta de la que obtuvo el formulario EAF.

Mencionaste que tu fecha de ingreso está confirmada. Entonces, ¿por qué esperas una carta de oferta? Es como solicitar la factura de la cerveza que ya fue pagada. Jajaja

Complete los formularios solicitados y envíelos por correo a los RR. Lo más probable es que la RR. HH. Responda.

Tome las copias impresas de esos correos de RR. HH. Como pruebas para mostrar a la puerta de seguridad de IBM (la ubicación de la sucursal que le fue asignada) en la fecha de ingreso e ingrese a la empresa. Asegúrese de enviar un mensaje de texto al departamento de recursos humanos en la fecha anterior de la fecha de ingreso como recordatorio antes de ingresar al edificio, de modo que sea fácil que HR lo guíe una vez que ingrese a la oficina.

Una vez que se una, manténgase en contacto amigable con el departamento de recursos humanos que lo contrató o que le envió correos electrónicos para unirse si no tiene detalles como salarios, seguros, otros detalles del contrato, detalles de designación de trabajo y gerente de informes.

Por mi experiencia en una muy buena compañía (no quiero revelar el nombre de esa compañía), recuerdo haber solicitado una carta de oferta solo como prueba de que trabajo en esa compañía durante algunos problemas en el procesamiento de la visa mientras no tenía pruebas de identidad en ese país extranjero para roaming fuera de la oficina los fines de semana.

Solo sigue los procedimientos. Recibirá una copia impresa y una semana después deberá recibir una copia impresa por correo postal. IBM está más preocupado por la documentación y se asegurarán de que los empleados tengan todos los documentos necesarios mientras se incorporan y se desconectan.

Primero recibirá una llamada de IBM para hablar sobre su salario y otras cosas. Después de eso, recibirá una carta de intención por correo que debe aceptar. Finalmente, recibirá su carta de oferta final (copia electrónica). No hay copias impresas en IBM.

Entonces que estás esperando ? Te han colocado, no te preocupes por la carta de oferta, tienes tu formulario de inscripción que está bien. Únete el mismo día. Y si está realmente preocupado por su carta de oferta, mejor hable con el departamento de Recursos Humanos. Creo que lo recibirá antes de unirse o puede ser el mismo día de la inscripción.

Recibirá la carta de oferta 14–10 días antes de la fecha de ingreso.

Y antes de eso, lo llamarán para buscar su confirmación y disponibilidad durante esas fechas.

Salud..!!

Si ha sido seleccionado a través de un recorrido en el campus, pueden pasar un par de días antes de que reciba la copia impresa y en papel de la carta de oferta. Tenga la seguridad de que lo obtendrá. Si tiene el nombre o número de contacto de una persona de contacto, haga un seguimiento con ellos.