Hay dos cosas a considerar cuando calcules tu respuesta:
1.) No le debes la verdad a tu nueva empresa … todavía.
2) No puedes mentirle a tu nueva compañía … en cualquier cosa que atrapen.
Entonces, si te preguntan “¿Estás trabajando actualmente?” No tome esa pregunta casualmente. Solo tienes que ser honesto sobre lo que NO es lo que podría ser. Si está trabajando esta semana pero ha escuchado un rumor de que podría ser despedido la próxima semana, está trabajando. Si ha sido notificado de un despido que podría preocuparle, está trabajando. Si ha sido notificado o realmente despedido, no está trabajando.
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NO lo mencione a menos que se lo pidan Hable sobre lo maravilloso que fue el trabajo anterior, todos los logros que tuvo, nunca habló mal de los bastardos que lo pusieron en la calle y arruinaron su vida. Solo tiene que responder las preguntas que se le hacen y si la persona de Recursos Humanos hace la pregunta, lo más probable es que él o ella ya sepa la respuesta.
En este maravilloso nuevo mundo de corporaciones sin alma, te mentirán y no tendrán lealtad; en consecuencia, puede mentirles (en cualquier cosa que no sea atrapada y con la que se sienta éticamente cómodo), y les debe menos que ninguna lealtad.
Retrocedamos: ¿Por qué esperaste tanto para buscar un nuevo trabajo? En estos días de contratos de un año (que volverán y morderán a las corporaciones en el trasero), deberías buscar un nuevo trabajo aproximadamente 36 horas después de tu primer ingreso. Diría que debes planear irte a las sobre la marca de los 9 meses. ¿Por qué debería quedarse fuera del contrato completo? Lo mejor que obtendrás es más de lo mismo sin un aumento y lo peor es que te despedirán.
Si tiene otra oferta de trabajo, casi tiene que ser más dinero y, si realmente le gusta lo que está haciendo, regrese a su oficina, hable con su jefe directo (NO RR. HH.) Y vea si no le ofrecen más dinero o una mejor asignación o un nuevo desafío técnico o administrativo.
Conocía a un tipo que era bastante bueno en todo esto y que aparecía de vez en cuando con un traje completo en lugar de sus habituales camisetas y pantalones cortos de surf. No tenía otro trabajo, no quería otro trabajo, pero obtendría un aumento y un nuevo desafío.
Uno de los efectos psicológicos de una oferta de otra persona (y de quién es ese nuevo empleador es algo de lo que absolutamente no tiene que contarle a nadie. No tienen derecho a preguntarle a dónde va), se vuelve mucho más interesante para su patrón actual. Es solo la naturaleza humana. Si saben que no vas a ir a ningún lado, eres visto como asustado y adormecido y pueden simplemente darte una paliza.
Si permanece en la misma posición (ya sea en una empresa o en una división), ¿cómo va a brillar? ¿Cómo vas a mostrar a los jefes lo bueno que eres? Simplemente está haciendo el mismo trabajo y lo mejor que obtendrá es “Competente”. Una nueva posición en la misma compañía es probablemente tan beneficiosa como una nueva compañía.
Para volver a la pregunta, cuál era la nueva compañía, esto es lo que sugeriría:
- No ofrezca nada voluntario sobre su antiguo empleador, excepto el salario y el período de tiempo (y luego presuma de cualquier cosa que haya logrado. Use muchos números y porcentajes irrelevantes para mantener contentos a los idiotas de recursos humanos).
- Su primera respuesta a una pregunta directa sobre el empleo actual es insinuar que se fue voluntariamente para buscar pastos más verdes y luego cambiar de tema. “Oh, era hora de seguir adelante”. Tiene varios significados.
- Solo admita que ha sido despedido o está en proceso de despido si se le pregunta directamente. Estás hablando con una persona de recursos humanos con la que nunca volverás a hablar y, como un examen de manejo, solo tienes que pasar esta entrevista. No es necesario que la persona de recursos humanos sea su amiga.
- Ahora, dependiendo de la humanidad y la calidad de las nuevas personas para las que realmente trabajará y con las que trabajará, puede tomar sus propias decisiones sobre lo que dice y lo honesto que es. No veo cómo decir que has estado desempleado o despedido te sirve de algo, pero estas personas se convertirán en compañeros de trabajo y posiblemente amigos.
- Si busca trabajo mientras está desempleado, su valor (en salario, posición y valor percibido) cae como una piedra. Si es necesario, contacte a todos sus amigos y ex empleadores y obtenga un puesto a corto plazo solo por el período de su búsqueda de empleo. Si es un buen amigo, tal vez acepten fingir que estás trabajando para ellos si alguien te pregunta.
Al final, recuerde una cosa: una corporación no tiene ética. No se preocupará por ti, no te protegerá a ti y a tu familia, y te joderá si es posible. (Piense en los Imagineers de Disney que tuvieron que entrenar a sus reemplazos H1B para obtener su indemnización).
Claro, si se trata de una empresa de propiedad privada o de una empresa que es propiedad mayoritaria de seres humanos reales, bueno, entonces se trata de personas reales y pueden mostrar lealtad y aprecio y, a su vez, puede mostrar honestidad y lealtad.
Pero, Job One es cuidarse a sí mismo. Primero, ante todo, y para siempre. Este país está entrando en un período de terribles condiciones de trabajo y una implacable molienda de la clase media en la pobreza y estará rogando por un sindicato en 20 años, así que no le dé más consideración a una corporación de lo que la corporación le está dando a usted. .