Asumiendo que esta es una compañía en los Estados Unidos, y asumiendo que tiene una carta de oferta que firmó diciendo que la compañía le pagaría $ X, entonces creo que la compañía está legalmente obligada a pagarle.
He estado del otro lado de este como CEO.
Mi compañía pasó por un parche muy feo cuando estábamos recaudando nuestro dinero de la Serie B. Uno de nuestros inversores existentes fue solidario y uno de nuestros inversores existentes no lo fue.
Tuvimos que pedir dinero cada dos semanas. Los VC no nos unieron en uno de los períodos de dos semanas, a pesar de que teníamos una hoja de términos que teníamos que cerrar.
- Estoy completamente confundido con la siguiente afirmación sobre el proceso isentrópico: “Si el proceso isentrópico es adiabático, no puede ser sino reversible”. ¿Alguien me lo puede explicar con un ejemplo?
- Si vivo cerca de una carretera, ¿me ayudaría un purificador de aire interior? ¿Qué tipo (s)?
- Tengo buenas calificaciones, pero siento que no vale la pena. No tengo amigos y mis padres siempre están en el trabajo. Mi vida siempre la paso en soledad. ¿Qué debo hacer?
- Mi amigo musulmán se está dejando crecer la barba, ¿debería preocuparme?
- Quiero seguir un curso de modelaje financiero. ¿Importará desde qué instituto lo hago? ¿Puedo poner esta habilidad en mi CV si lo hago solo usando un e-Book o una serie de video conferencias de YouTube?
Fue feo:
No solo perdimos la nómina, perdimos nuestra cobertura de atención médica.
Estaba celebrando reuniones semanales con los empleados para darles actualizaciones sobre la recaudación de fondos y otros asuntos asociados con ella.
Me reuní con el personal ejecutivo antes de contarles a los empleados lo que sucedió. Alguien del personal ejecutivo sugirió que pagáramos a nuestros empleados “en riesgo” (empleados que realmente no podían vivir sin un cheque de pago) de nuestros propios bolsillos.
Les dijimos a los empleados nuestro plan, y los empleados “en riesgo” se sintieron aliviados. También le expliqué que los empleados estaban legalmente obligados a recibir un pago.
La semana que les dije a los empleados que perdíamos la nómina fue un punto bajo. Algunos de los empleados estaban enojados con razón. Se sintieron traicionados y tenían razón.
La realidad es que la junta directiva es personalmente responsable de cumplir con la nómina. La junta es responsable incluso si la empresa cierra.
Debe consultar a un abogado laboral, pero creo que esto es correcto. Usted está obligado a recibir el pago.
Creo que lo que está aprendiendo es que la base financiera de la empresa podría no ser tan sólida. Esa puede ser una cuestión más importante a largo plazo.
Pudimos cumplir con la nómina y restablecer los beneficios para el próximo período de pago. La experiencia fue un recordatorio aleccionador de cuán propenso puede ser sin el apoyo de uno de sus inversores.
El “buen” inversionista dijo que esta era la primera vez en sus 30 años de carrera de capital riesgo que una compañía suya había perdido la nómina.
¿Por qué fuimos los afortunados?