¿Cuáles son algunas buenas habilidades profesionales que puede agregar a su currículum?
Las mejores habilidades profesionales que puede agregar a su currículum son las que posee y son relevantes para el puesto para el que se postula.
Puede parecer una respuesta frívola, pero es cierto.
Las personas piensan que simplemente pueden agregar ciertas palabras de moda o rasgos a su currículum para mejorar sus posibilidades de conseguir un trabajo. La mejor manera de conseguir un trabajo es evaluar con franqueza sus habilidades y calificaciones en comparación con los requisitos en un puesto de trabajo . Luego, adapte su currículum lo más cerca posible a los requisitos del trabajo, sin exagerarse.
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Si está ansioso o desesperado por un trabajo, puede tener la tentación de mentir en su currículum. Si su mentira queda expuesta antes de la oferta de trabajo, es probable que no lo contraten. Si la mentira queda expuesta después de comenzar a trabajar, es probable que lo despidan. Si afirma que puede hacer X, Y y Z, luego de unos meses de ser contratado, está claro que no tiene idea de cómo hacer Y y Z, es posible que lo despidan muy rápidamente.
Así que lograste conseguir un trabajo, pero ahora estás desempleado después de unos meses. Y ahora tiene un trabajo de muy corta duración en su currículum, y probablemente una brecha laboral mientras busca desesperadamente otro trabajo.
Luego, en su desesperación por conseguir un nuevo trabajo, nuevamente exagera sus calificaciones o habilidades y obtiene otro trabajo. Si te atrapan nuevamente con la incapacidad de realizar, terminas en un círculo vicioso. He visto demasiados currículums con múltiples brechas de empleo y múltiples trabajos con una corta duración. A menudo, esa es una señal reveladora de alguien que tiene éxito en convencer a un entrevistador de que puede hacer el trabajo, pero que se determina rápidamente que no puede realizarlo. O, el otro escenario, el individuo es escamoso y se aburre rápidamente o no puede trabajar bien con los demás. En cualquier caso, se convierte en una bandera roja para los empleadores inteligentes que evitan ese tipo de candidatos con un poste de diez pies.
Una mejor pregunta sería ” ¿Qué habilidades profesionales debo desarrollar en mi campo profesional de ________. “Esto muestra interés en desarrollar habilidades y calificaciones que luego se pueden agregar legítimamente a su currículum si se ajustan a un trabajo específico.