En primer lugar, muchas felicitaciones, Guillermo. P&G es seguramente un excelente lugar para trabajar. He tenido la suerte de haber trabajado con ellos en India durante algunos años y puedo decirlo por experiencia de primera mano :). He pasado mi vida en la industria de bienes de consumo prácticamente en gran medida, por lo que sigue siendo un tema favorito para mí incluso hoy. P&G es realmente un lugar de honor para estar. ¡Muy bien hecho!
Le pediría que comience a leer sobre la industria de bienes de consumo de movimiento rápido (algunas personas se refieren a ella como CPG) en general y que se familiarice con los términos y terminologías básicos que se utilizan en este espacio.
Ahora es el momento y una gran oportunidad para convertir su conocimiento técnico en una ventaja comercial. Para que esto suceda, tendrá que aclimatarse a los procesos comerciales al menos a un nivel básico, para empezar.
Como ya ha tenido una pasantía en Bain, ya está familiarizado con la consultoría hasta cierto punto y puedo asegurarle que esto le dará un buen comienzo en P&G.
Seguramente debe leer una buena cantidad de los diferentes procesos comerciales que se ejecutan dentro de un entorno estándar de empresa de bienes de consumo (CPG). Luego, puede comenzar a buscar algunas discusiones sobre temas generales para comenzar. Esto es importante ya que se reunirá con los propietarios actuales, que forman parte de la familia P&G.
También te sugiero que busques algunas buenas técnicas de entrevista para propietarios de negocios de la red que te darán una buena idea sobre qué preguntar. Si bien los expertos pueden compartir muchas ideas sobre el negocio con usted, siempre creo que un buen resultado de la entrevista también es el resultado de hacer las preguntas correctas y enmarcarlas bien, para que obtenga lo mejor de los expertos .
Mientras entrevista a los expertos para comprender el proceso comercial y las funciones, asegúrese de llevar un dictáfono (tome su permiso primero) si es necesario y también tome notas copiosas de la entrevista. Tiene que ser formal y documentado adecuadamente. El dictáfono lo ayudará a capturar los pensamientos y puntos de datos que comparten los expertos y también le dará la oportunidad de escucharlo más adelante para que pueda escribirlos para completarlo.
Procter & Gamble, como dije antes, es un excelente lugar para trabajar. Disfruté mi tiempo en P&G y todavía me refiero a él como mi universidad y lugar de trabajo. P&G tiene un entorno muy favorable y tendrá suficientes oportunidades para aprender y progresar en su carrera.
Buena suerte y comuníquese si necesita más aclaraciones.
Saludos,
Soy un ingeniero mecánico recién graduado que comenzará a trabajar en el departamento de TI de Procter & Gamble. ¿Cómo puedo prepararme para el trabajo?
Related Content
Personalmente, y como alguien que recluta para TI en P&G, diría que no se requiere una preparación específica, y esto no sería una expectativa de ninguna manera.
Recibirá todo lo que necesita para tener éxito una vez que llegue a la empresa, y la expectativa sería que vendrá como un lienzo en blanco; cualquier experiencia existente que tenga que lo ayude día a día en P&G sería una bonificación.
Los antecedentes que tenga probablemente lo prepararán bien para su tiempo en TI en P&G, y no me preocuparía por no tener antecedentes técnicos. Reclutamos de todas las disciplinas y el papel podría considerarse muy similar al de una empresa de consultoría (tal vez no una estrategia como Bain, pero ciertamente aquellos que ofrecen servicios como Accenture o EY). Se espera que aplique una mentalidad analítica a un problema comercial existente, que probablemente traduzca las necesidades comerciales en requisitos técnicos. Toda la capacidad técnica necesaria se puede construir en el trabajo, como cada uno de nosotros todavía lo hacemos como profesionales de TI existentes; las tecnologías cambian, movemos dominios, etc.
Espero que ayude.
Este será un proyecto divertido que depende en gran medida de sus habilidades de escucha y gestión de proyectos. En general, los gerentes de P&G son excelentes entrenadores y obtendrá una buena dirección sobre cómo hacer el proyecto. Es importante que realmente escuche lo que quieren sus clientes (tanto el departamento de TI como el departamento de ingeniería). También es importante que pueda ayudar a sus clientes a priorizar lo que es más importante para ellos. No cometa el error de pensar que los líderes de ingeniería serán las personas más importantes para complacer. Identifique los usuarios pesados y los usuarios más críticos del sistema (que pueden ser técnicos o personas costosas). Siempre descubrí que si identificaba las tareas críticas en las siguientes áreas (tal como están y para la visión futura) para ambas partes (en este caso, Eng y para TI):
– seguridad Seguridad
– calidad
– comunicaciones
– Toma de decisiones
– personas (quién está involucrado, qué capacitación se realiza, quién toma qué decisión y cuándo, etc.)
– costo (capital, gastos, FADO, etc.)
obtendrá el 90% de la información que necesita.
¿Qué puedes aprender a preparar? Supongo que ya usa Word, Excel, etc. esté preparado para tomar notas casi textuales y enviar esas notas a la persona que entrevistó para verificar que las notas sean correctas. Probablemente podría usar un buen software de diagrama de flujo, pero Excel probablemente lo haga lo suficientemente bien.
Tome capturas de pantalla de las áreas más críticas para ayudarlo a recordar realmente lo que es importante.
Finalmente, este es un gran proyecto para que comiences a aprender y a que te gusten las personas con las que trabajas (tu red para el futuro). Cada persona (tanto líderes como técnicos) que conozca podría ayudarlo en el futuro con algo importante. Aprenda sobre todos ellos (y tome notas para que pueda recordar sobre la persona si es necesario). Aprenda sobre sus familias e intereses clave. Algunas de mis mejores tareas y trabajos provienen de personas que me recomendaron. Con algunos de ellos nunca trabajé directamente. Me conocían solo por proyectos en los que trabajé. Así que tenga una gran experiencia de aprendizaje en una tarea divertida.