Sugeriría unirse a Amazon. Permíteme enumerar algunas cosas que te ayudarán a juzgar ambos roles en Amazon en particular.
1. Ubicación: Amazon SDE, entonces probablemente se haya mudado a Hyderabad, Bangalore o Chennai. Para groupon supongo que es noida o delhi. La elección es suya para que nadie pueda comentar o sugerir sobre este aspecto.
2. Oportunidades profesionales: hay un crecimiento abundante en Amazon y las cosas nuevas que uno aprende les dejarán boquiabiertos. Probablemente también son buenas oportunidades en grupo, pero en comparación con Amazon no es lo mismo. También en Amazon tiene opciones para solicitar puestos / roles en otros equipos según su interés. Y estas transferencias internas son rápidas y confiables. Nunca escuché de esto en groupon.
3. Promociones: Amazon ofrece promociones basadas en el trabajo. La tenencia o lamer botas no funciona. Aunque la gente podría decir que esto no existe, la fea verdad está en la mayoría de las empresas corporativas que sí existe.
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4. Caminatas futuras: Amazon ofrece un buen% de caminata incluso si te unes a un paquete muy bueno. Las empresas hacen excusas de que los empleados se unan en un paquete alto en comparación con el promedio de los equipos, por lo tanto, una baja caminata que me parece lamentable.
5. Oportunidades de viaje: Amazon ofrece a los empleados viajes a países nacionales e internacionales para trabajar con más frecuencia que otras empresas.
También en caso de que esté interesado, como el resto de la India, en mudarse a los EE. UU., Esa opción está fácilmente disponible para la India.
Además de los factores anteriores, los empleados de Amazon lo pasan bien. Las políticas de licencia y las opciones de trabajo desde casa son salvavidas. El trabajo realizado y las tecnologías utilizadas de primera clase. Y la curva de aprendizaje en Amazon siempre está activa, ya que cada proyecto es un desafío en sí mismo.
Entonces sugeriría AMAZON. Pero una razón sólida para unirse a groupon es que la fortaleza de los empleados es menor en comparación con Amazon. Por lo tanto, el empleado tendrá que trabajar más allá de su zona de confort cuando sea necesario. Esto puede sonar negativo, pero trabajar en ese desafío brinda una gran satisfacción laboral.