Yo trabajo para dos empleadores. ¿Pueden cada uno aportar $ 53,000 a mis diferentes cuentas de 401k roth?

Answer 1

De hecho, trabajo bastante con este escenario, ya que trabajo con médicos altamente compensados ​​con múltiples empleadores.

Hay dos conjuntos de límites de los que estamos hablando aquí. Primero, mencionas Roth 401 (k) en el encabezado. Usted, como individuo, solo puede contribuir con un total de $ 18,000 a su Roth 401 (k) por año calendario, independientemente de en cuántos planes participe. Este límite, conocido como el límite 402 (g), es un límite personal y no Límite del plan.

La contribución del empleador sería una contribución antes de impuestos y no Roth. Sin embargo, suponiendo que los empleadores no estén relacionados, cada uno podría contribuir hasta un máximo de $ 53,000. Los $ 53,000 se llaman Límite 415 y es un límite por empleador.

En general, veo situaciones que funcionan así:

Usted contribuye con un total de $ 18,000 como Roth o 401 (k) tradicional. Puede elegir qué plan hacer esta contribución o puede dividirlo entre ambos planes. Asegúrese de considerar qué planes proporcionan contribuciones equivalentes al determinar qué planes realizar sus aplazamientos 401 (k). Luego, cada empleador realiza una contribución antes de impuestos de participación en los beneficios a cada una de sus cuentas para obtener su contribución total a $ 53,000 cada una.

Entonces, si elige poner los $ 18,000 401 (k) completos en el Plan 1, entonces el Empleador 1 contribuirá con los $ 35,000 restantes para llevarlo al límite. El empleador 2 podría contribuir con $ 53,000 como participación en las ganancias antes de impuestos para también llevarlo al límite.

Podemos ser aún más engañosos e introducir contribuciones del empleador después de impuestos (diferentes a ROTH), pero primero queremos confirmar que sus planes incluso permiten este tipo de contribuciones.

Avísame si tienes otras preguntas.

Answer 2

Posiblemente. Si no tienen una propiedad común y no intercambian servicios entre sí que cumplan con la definición de un grupo de servicio afiliado, entonces sí, posiblemente podría obtener las máximas contribuciones de ambos empleadores. Recuerde que SUS aplazamientos 401 (k) son una limitación personal: para este año $ 18,000 si es menor de 50 años; más $ 6000 adicionales si tiene más de 50 años. Tenga en cuenta que las contribuciones del empleador son antes de impuestos (no Roth). Si su plan lo permite, puede hacer una reinversión de Roth en el plan, pagar los impuestos y convertir esas contribuciones a Roth.