Mañana comenzaré un nuevo trabajo en la Compañía X, pero en las etapas finales de recibir una oferta de la Compañía Y, que salió de la nada. ¿Debo ir a trabajar mañana y renunciar más tarde cuando reciba una oferta oficial de la Compañía Y? ¿Cuánto tiempo debo esperar antes de dejar de fumar si lo hago?

Answer 1

Si prefiere la compañía Y, siga el proceso incluso si no está 100% seguro de que pasará. Es la compañía X la que debes rechazar cortésmente. Esto es, por supuesto, si no tiene una necesidad urgente de un trabajo que pague de inmediato y tenga suficientes fondos para apoyarlo hasta que B le ofrezca un puesto. En caso de que no lo hagan, aún debe tener suficiente dinero mientras continúa buscando trabajo.

Otra opción es seguir trabajando con X hasta que reciba una oferta de Y. Entonces, en caso de que no reciba una oferta, todavía está empleado. Pero si recibe una oferta, su próximo problema es renunciar demasiado pronto.

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Answer 2

Hasta que tenga una oferta de trabajo por escrito, no tiene trabajo. Las promesas son tan buenas como el documento escrito. Entonces, cuando tiene una oferta por escrito, avisa. Y no antes.

El límite de tiempo generalmente es de dos semanas a menos que un empleado esté en libertad condicional por un cierto período de tiempo, generalmente tres meses. Lo que esto significa es que el empleado no tiene trabajo hasta que se cumpla este tiempo limitado. La libertad condicional va en ambos sentidos. Por lo tanto, si está en libertad condicional, no necesita avisar con dos semanas de anticipación.

Answer 3

Si no ha firmado ningún tipo de acuerdo con la Compañía X, posponga la unión diciendo algo hasta que resuelva los problemas con la Compañía Y.
Si todo va bien, únete a Y y dile perdón a X o ve a X y dile que amo a esta Compañía