Si obtuve menos porcentaje en ingeniería, ¿cómo puedo obtener un buen trabajo? Cosas Personales

Sí, si obtienes un buen porcentaje, obtienes más oportunidades de conseguir buenos trabajos.

Sin embargo, si su porcentaje es comparativamente bajo, eso no significa que no obtendrá un buen trabajo.

A medida que avance en la vida, encontrará que las personas se seleccionan en base no solo a una cosa sino a una Combinación de algunas de las cosas que se detallan a continuación. Por lo tanto, intente desarrollar todas estas habilidades en los próximos años:

Una cantidad razonable de conocimiento en el campo de su trabajo (incluso si obtiene un puntaje de 6-7 sobre 10, está bien).
Orientación de la solución (= Su capacidad para proporcionar soluciones a los desafíos / problemas en su trabajo / trabajo que decir cómo las cosas son difíciles y no se pueden hacer).
Orientación hacia los resultados. (= Su capacidad para completar su trabajo / proyectos dentro del tiempo y presupuesto asignados sin ninguna excusa).
Habilidades de liderazgo: su capacidad para liderar un equipo para completar proyectos dentro del tiempo y presupuesto asignados sin ninguna excusa.
Habilidad en el idioma inglés. Necesita mejorar su inglés ya que ha cometido un error en su pregunta. ‘Si tienes menos …’ no es correcto. Si se trata de un error tipográfico, entonces está bien, pero la pregunta es ‘¿Por qué hizo clic en’ enviar ‘a toda prisa? Debería haber revisado su pregunta nuevamente antes de enviarla. Si no se trata de un problema de idioma, existe un problema de compromiso con la calidad. Por lo tanto, debe mejorar su inglés y también el compromiso con la calidad.
Habilidades para hablar en público y habilidades generales de comunicación verbal.

A continuación le doy más consejos sobre cómo prepararse para una entrevista para ser seleccionado:

1. No intente hacer nada inusual para impresionar a los entrevistadores. (Si intenta hacer algo inusual, puede parecer un poco extraño y puede funcionar en su contra).

2. Como la primera impresión definitivamente cuenta, vístete bien para todas tus entrevistas. No lleves vestimenta casual para ninguna de las entrevistas. Ni siquiera para la segunda, tercera o … th entrevista en una empresa.

3. Código de vestimenta recomendado: camisa de manga larga bien planchada (de preferencia blanca o liviana), pantalón oscuro, zapatos. Cabello corto y recortado. Para las mujeres, cualquier vestido formal conservador como el vestido Punjabi está bien. (Vístase para el trabajo para el que va a ser entrevistado. Si es ingeniero de software y va a realizar un trabajo de comercialización, entonces vístete como una persona de marketing).

4. Dar respeto e importancia a todos los miembros del panel, incluso si algunos de ellos son silenciosos. Recuerde que todos los miembros del panel dan su calificación. A veces, la persona más silenciosa o poco impresionante en un panel es la persona más importante. Solo aquellas personas seleccionadas son elegidas por los miembros del panel. (Recuerde, de muchos candidatos técnicamente iguales, solo aquellos que son del agrado de los miembros del panel son seleccionados).

5. PREPARE SUS RESPUESTAS POR ADELANTADO a estas preguntas típicas:

a. ‘Cuéntanos algo sobre ti’: cuenta solo cosas positivas sobre ti en 10-20 oraciones. Tu educación, experiencia, algo en lo que eres bueno … Asegúrate de que lo que digas resalte las habilidades que se requieren para el trabajo para el que te están entrevistando. Ensaye 5-10 veces en casa.

si. ‘Cuéntanos sobre los proyectos clave que has ejecutado’: asegúrate de explicar bien 4-5 buenos proyectos, incluyendo (1) De qué se trataba el proyecto, (2) Aplicación (como control de inventario, contabilidad financiera, controlador de dispositivo …) , (3) Nombre del cliente, (4) Industria, (5) Tecnología, (6) Tamaño del equipo, (7) Su rol, (8) SU contribución, (9) Desafíos, (10) Puntos destacados … (ESTO ES LO MÁS PARTE IMP en cualquier entrevista. Así que prepárate bien para esta parte. Ensaye 5-10 veces en casa.

C. ‘¿Por qué le gustaría unirse a nuestra empresa?’: Antes de ir a una entrevista, estudie bien el sitio web de la empresa. Trate de comprender lo que hacen, en qué se diferencian, lea algunos de los últimos comunicados de prensa que generalmente están disponibles en los sitios web de las empresas. En base a esto, sabrá lo que le parece interesante de la empresa …

re. ‘¿Por qué quiere dejar su empresa actual?’: Tenga una respuesta lógica para esto. No diga ‘Para mejores perspectivas’ o ‘Para un salario más alto’. Hable más sobre el contenido de trabajo que está buscando.

mi. Para cada cambio de trabajo en el pasado, debe ser capaz de dar una “razón lógica para irse y unirse”. Pero, no critique a su compañía o jefe pasado / presente.

F. Para cada brecha en su educación y trabajo, debe tener una justificación.

sol. “¿En qué tecnologías le gustaría trabajar?”: ¿Puede preguntar sobre el tipo de tecnologías que utiliza la empresa y luego hablar sobre qué tecnologías le interesarían y por qué?

h. ‘¿Qué tipo de rol está buscando?’: ¿Puede preguntarles sobre el tipo de roles disponibles y luego hablar sobre qué roles le interesarían y por qué?

yo. “¿Cuáles son sus puntos fuertes?”: Indique sus puntos fuertes teniendo en cuenta el trabajo por el que está siendo entrevistado.

j. “¿Cuáles son sus debilidades?”: Indique una debilidad que no se interpondrá en el trabajo para el que está siendo entrevistado. (Me gusta: soy un mordisco emocional en comparación con mis amigos).

k. No digas nada negativo sobre ti en la entrevista.

(Recientemente, a uno de los candidatos de B.Tech. De IITB se le preguntó “¿Por qué no hiciste tu maestría en IIT, Bombay?”. Aunque le había dicho que no respondiera de esta manera a ninguna de esas preguntas, él dijo “Yo fue preseleccionado dos veces en los últimos dos años después de la prueba de acceso, pero fue rechazado después de las entrevistas “. Ahora, esta fue una información negativa innecesaria proporcionada por él. ¿El resultado ?: También fue rechazado en esta entrevista).

l. “¿Cuánto salario espera?”: Sea razonable cuando cite la cifra. No cite una cifra baja ni una muy alta. O simplemente diga ‘según los estándares de su empresa’.

metro. Prepárese bien para las pruebas dando pruebas gratuitas disponibles en la red.

Si haces tanto, te irá bien en tus entrevistas.