Sí, otra entrevista es siempre una mejor señal que un rechazo directo.
Hay muchas razones por las cuales una compañía quisiera hacer una pantalla de teléfono adicional después del sitio, incluyendo pero no limitado a:
- El comité de contratación no pudo obtener una lectura clara de su capacidad debido a: preguntas deficientes de la entrevista, mala redacción de comentarios de la entrevista, comentarios faltantes de los entrevistadores, etc.
- No lo hiciste en una de las entrevistas, pero te fue bien en las otras. Podrían pedirle que haga una pantalla de teléfono enfocándose en esa habilidad / módulo / conocimiento particular que no hizo bien (por ejemplo: algoritmo, estructura de datos, diseño del sistema, etc.)
- Comentarios contradictorios de los entrevistadores de la misma entrevista (si hubo más de 1 entrevistador)
- No pueden tomar una decisión sobre el nivel que debe tener, por lo que pueden hacer otra entrevista para evaluar su antigüedad
Esta no es una lista agotada, pero entiendes el punto.
Debes tomar muy en serio esta pantalla extra de teléfono, pero debes saber que lo hiciste bien o parcialmente bien en el sitio para que puedas participar en esta ronda.
- No creo en la “suerte”. Prefiero hacer el trabajo duro a menor costo. Estoy en lo cierto?
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¡Buena suerte!