No hay límite de tiempo ni duración que deba pasar fuera de la organización para volver a unirse a Accenture, pero existe una restricción en el paquete que le ofrecen en función de la duración que haya tomado para volver a unirse a la empresa.
De acuerdo con la política de Accenture, si su fecha de reincorporación de la empresa es dentro de los 6 meses posteriores a la fecha en que dejó la organización, entonces su pago será el mismo que su pago anterior que tenía en el momento en que dejó Accenture y allí No hay incrementos o modificaciones en su estructura de pago.
Si se va a unir a la empresa después de 6 meses de su ausencia, considerarán su experiencia total, su conocimiento y la demanda de la habilidad, por lo que, basándose en todos estos factores, reestructurarán su compensación y una cosa. es que no van a considerar su compensación de Accenture, solo consideran el pago actual que retira de su empresa.
Incluso en los dos casos mencionados anteriormente, debe borrar la entrevista para que esté en sus manos, no hay forma de escapar de esta entrevista a pesar de ser un ex empleado.
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Según mi observación, me gustaría agregar un punto de que Accenture siempre está feliz de retenerte y, como ex empleado, siempre hay una inclinación positiva en tu estructura salarial con seguridad 😉