Si solo se trata de un trabajo de oficina administrativa, esto no hará una diferencia decisiva en sus posibilidades de asegurar un papel en una economía occidental avanzada.
Las grandes corporaciones globales obviamente mueven a las personas a nivel internacional, pero tendrías que tener suerte o un nivel superior para que eso funcione.
Lo que podría marcar la diferencia es capacitarse en una profesión reconocida y luego tener éxito en su mercado local. Si desarrolla un conjunto de habilidades que es muy solicitado en el país al que le gustaría mudarse, entonces existe la posibilidad de que encuentre un papel en un mercado extranjero de esa manera. Las economías occidentales toman codificadores y médicos de la India por este motivo.
Sin embargo, tenga en cuenta que los tipos de movimientos internacionales anteriores están limitados por los regímenes de migración administrada (visa) en el país receptor.
Esas reglas se establecen de acuerdo con presiones políticas que no están necesariamente de acuerdo con los intereses económicos del país anfitrión o del país de origen, sino que se han formado en reacción a eventos anteriores (por lo que el Reino Unido administró el régimen de migración de 2010 a 2020 han sido moldeados por las realidades migratorias de 2000 a 2010).
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Por ejemplo, recluto actuarios en el Reino Unido. La profesión actuarial es altamente internacional e India produce muchos actuarios. He visto el régimen de migración gestionada del Reino Unido en acción durante muchos años. Una reacción violenta contra la inmigración condujo a un cambio en las leyes de migración administrada a fines de 2010 y, como resultado, desde entonces, los actuarios de la India han encontrado mucho más difícil obtener empleo en el Reino Unido.
La reacción fue realmente como resultado de poblaciones de inmigrantes mal integradas en el Reino Unido, a pesar de que los actuarios que está afectando (en este ejemplo) tienden a ser urbanos, cosmopolitas y bien educados, no el tipo de migrantes que tienen problemas para comprender, asimilar y contribuyendo a la cultura británica. Pero la política de inmigración es una herramienta contundente y así es como se han desarrollado las cosas.
Por interés, esto en un artículo que escribí en ese 2011 trata sobre ese tema:
Página en theactuary.com
Para los empleados indios interesados en trabajar en el Reino Unido, es probable que nada de esto cambie pronto. A la larga, lo mejor que puede hacer es trabajar duro y tener éxito en un puesto en la India (el éxito realmente genera oportunidades) y estar atento a los mercados laborales mundiales. Otros países experimentarán diferentes ritmos del Reino Unido y, con la evolución de la economía mundial como es, los mercados laborales en general continuarán siendo más globales.