Los contratos de trabajo generalmente contienen un período de notificación que debe cumplir después de entregar su renuncia.
revise su contrato de trabajo para el período relevante, si existe, comió contractualmente obligado a trabajar durante el período, las vacaciones anuales se pueden utilizar para compensar.
Si tiene la intención de irse antes del final del período, es posible que deba pagarle al empleador un monto equivalente al salario que haya ganado en el período
el sitio web de MOM establece el período de notificación en ausencia de un acuerdo previo.
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Supongo que lo relevante se aplicaría:
Periodo de notificación de 1 día por menos de 26 semanas.
Periodo de notificación de 1 semana desde 26 semanas hasta 2 años
Si durante el período posterior a la notificación, el empleador se niega a cancelar su pase de empleo, debe dirigirse a la MOM, conservar una copia de su carta de renuncia y acuerdo de empleo en cualquier caso