Tenga en cuenta que no soy un abogado y debe verificar todo con su abogado.
Por lo que entiendo, puede extender su H1B por un año más allá de los 6 años solo si:
1. Tiene un certificado laboral presentado en su nombre y pendiente de aprobación por más de 365 días a partir de su sexto año de su H1B. Esto significa que debe haber solicitado un certificado laboral ANTES del comienzo de su sexto año de su H1B.
2. Ya tiene un I-140 aprobado, que no parece ser su caso.
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Si no presentó un certificado de trabajo antes del comienzo de su sexto año en su H1B, hablaría con su empleador y le informaría sobre eso y le preguntaría por qué deben esperar hasta octubre. La mayoría de las veces, los empleadores no entienden completamente las implicaciones de estas fechas. A veces, los empleadores deben escuchar que si se apegan a una fecha arbitraria por su parte, tendrá que abandonar el país, por lo que entienden completamente el impacto que esto podría tener en su vida. Si está en una empresa decente, querrán trabajar con usted y el abogado para resolver esto por usted.
Recuerde que siempre puede solicitar un proceso acelerado para el I-140 que realmente podría ayudar.
Mucha suerte con todo y ganancia, hable con su abogado. Tiempo y dinero bien gastados.