Para ser sincero, no hay tales cualidades o habilidades predefinidas que se requieren en Infosys para ningún proyecto o dominio. Cuando requieren recursos, simplemente toman a cualquiera, incluso si el candidato no responde preguntas muy básicas. Cuando no quieran recursos, darán millones de excusas para no embarcarte en el proyecto, incluso después de saber que tienes muchos recursos y que posees grandes habilidades.
Solía tomar entrevistas para el proyecto de embarque. Encontré tantos candidatos, que son laterales (con más de 3 años de experiencia en Java) entrevistados por los líderes del equipo de Infosys en el momento de la contratación.
Te sorprenderá saber que algunos de ellos responderán de la siguiente manera:
“Calificaré mi auto 9/10 en Java. Pero no puedo explicar los conceptos de OPP con ejemplos ”.
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“No sé cómo iterar una lista. No sé para cada bucle “.
“Sé Spring MVC, pero no sé Spring IOC o Dependancy Injection”
La mayoría de ellos son contratados como TA, con un salario de 6.5 a 7 LPA (aprox.).
Entonces, para responder a tu pregunta, sé bueno en lo básico. Siga intentándolo y comuníquese con los gerentes para el proyecto.
Si estás entrenado en Java, sé bueno en Core Concepts of Java, J2EE, JPA. Aprende algunos marcos como Spring MVC, Hibernate ”y aprende los conceptos básicos de JSP, JavaScript. De hecho, eso es más que suficiente según su experiencia.