Si bien la respuesta del Sr. Sood parece un poco extrema, la verdad es que los objetivos sin estructuras no funcionan muy bien para la mayoría de las personas, especialmente los objetivos personales. Lo que falta es un sistema de rendición de cuentas. Si establece una meta dentro de la mayoría de las organizaciones, su jefe lo responsabilizará para lograr esa meta (y no me importa si se llama meta u objetivo). Para tener éxito con los objetivos personales, necesita dos cosas: cuando lo establece, debe ser específico y con un límite de tiempo. Pasar tu clase de inglés no es lo suficientemente específico. Escribir un documento de 10 páginas sobre el soliloquio de Macbeth con una revisión del desarrollo del personaje, avance de la trama, uso de poesía y tropos retóricos, etc., etc. antes del 14 de marzo le da una idea de lo que quiero decir. Lo segundo es que alguien más lo haga responsable de su progreso. En entornos postsecundarios, esto a menudo se hace con uno o más socios de estudio, quienes se responsabilizan mutuamente por el logro de los objetivos. Debe aceptar estar sujeto a sus solicitudes: “Se perdió el plazo establecido para el primer borrador. ¿Cuándo lo completarás para alcanzar tu objetivo? En su caso, parece que tendrá que aprender autodisciplina rindiéndose a las demandas de los demás por un tiempo hasta que pueda confiar en sí mismo para cumplir su palabra.
Recuerde, no solo está aprendiendo habilidades y conocimientos específicos en la escuela, sino que tal vez más, también está aprendiendo a ser autogestionado. Nadie lo contratará sin algún registro de logros, y ciertamente nadie lo retendrá como empleado si no se autogenera. Pruebe el libro de Daniel Goleman (o al menos sus artículos en Harvard Business Review) sobre Inteligencia emocional. Se basa en una investigación sólida sobre lo que funciona en la vida, no solo en la escuela y el trabajo. Luego, trabaje en el desarrollo de su “EQ” durante los próximos años: va más allá de las meras técnicas y consejos para el aprendizaje permanente. Invierta en usted ahora para obtener el ROI máximo más adelante en la vida.
¡Buena suerte!
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