Cada vez que cualquier persona (no solo usted) traiga el asunto será visto como un rockero por la gerencia en mayor o menor grado.
Eso es un hecho de la vida y la cara de la vida. No es realmente evitable.
Si estuviera en su situación, y dado que el aspecto del balanceo de botes no se puede evitar de todos modos, marcaría las partes relevantes del documento de política de la compañía con las palabras “contra sección cualquiera de las Regulaciones Federales”.
Y luego deje esa copia de forma anónima en el departamento de recursos humanos o en algún otro departamento relevante.
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La gerencia debe tener la pista de que hay alguien que sabe qué es qué y podría llevar las cosas al siguiente nivel, si es necesario.
Solo asegúrese de hacer que su familia o amigo (que no trabaja en la empresa) haga el marcado. No lo haga usted mismo, incluso con una letra diferente.