Mis padres llaman a mis empleadores y les dicen que tengo autismo. ¿Qué puedo hacer para evitar que hagan esto?

Answer 1

OP necesita agregar más detalles a su pregunta. De la información que he reunido, lo más simple es dejar de decirles a tus padres dónde solicitas. Sin embargo, debe divulgar información de discapacidad a la compañía para ayudarlos a servirle mejor.

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Según el tono de la pregunta, parece que sus padres son “padres de helicópteros”. ¡Mis padres también lo son! Si bien tienen buenas intenciones, a veces pueden obstruir o incluso afectar decisiones importantes. Superé esta situación con mis padres y me independicé al distanciarme de ellos. No corté la comunicación con ellos, pero traté de dejar fuera de nuestras conversaciones asuntos relacionados con la carrera.

Lo mejor que puede hacer es comunicarse de manera efectiva con ellos y dejar en claro que desea ser independiente para que todas las partes puedan llegar a un entendimiento mutuo sobre esto. Haz tu mejor esfuerzo para estar en tus “P y Q”, si no es así, tratarán de pasar por encima de tu cabeza y tomar decisiones importantes para ti.

Answer 2

Creo que dependerá de su edad, su empleador, el grado de autismo y la razón por la que llaman sus padres.

Si sienten que lo están tratando injustamente, o sienten que requieren “Adaptaciones razonables” según la ADA, podrían estar justificados.

Si son sus tutores legales debido a su diagnóstico, por ejemplo, y parte de su trabajo requiere que conduzca un automóvil u opere un montacargas que no se espera que haga, tienen una razón para llamar.

Si, por otro lado, eres un adulto, vives libre de tus padres, y por alguna razón sientes que tus padres están actuando en contra de tus deseos, me comunicaría con la Asociación de Autismo cerca de ti y les preguntaría si tienen a alguien que pueda hablar. a ti sobre tu situación.

Answer 3

¡No les digas a tus padres dónde trabajas! ¿Por qué tienen que saberlo?
Simplemente mantenga una tarjeta de “en caso de emergencia, póngase en contacto con” en su billetera si desea que se les notifique si pierde la capacidad de comunicarse.

Answer 4

Si sus padres no son sus tutores, dígale a la secretaria dónde trabaja que no les envíe llamadas a sus empleadores o supervisores. Si es menor de 18 años o mayor de 18 años, pero el tribunal ha designado a sus padres como sus tutores, debe hablar con ellos y preguntarles por qué creen que esto es necesario. Tal vez ellos no conocen tu objeción, y solo necesitas decirles. O tal vez desee analizar su diagnóstico con sus empleadores usted mismo, en lugar de que sus padres lo hagan por usted. Solo diles estas cosas.