Voy a agregar un poco a la Respuesta de Julian, pero al final deberías escuchar a Julian.
En primer lugar, ¿cuáles son sus habilidades / talentos / capacidades? Ahora es probablemente un buen momento para hacer un balance de lo que puede y no puede hacer. ¿Quizás eres bueno con tu mano? Del mismo modo, probablemente debería determinar si su ubicación actual es un requisito. ¿Puedes mudarte a una ciudad en crecimiento? Un ejemplo podría ser una de las ciudades de Dakota del Norte que actualmente está experimentando un boom petrolero.
Una vez que haya determinado sus capacidades, tanto el talento como la disposición, debe comenzar a buscar un negocio en el que cree que puede agregar valor. No se enganche con la primera idea decente, elabore una lista durante una semana. Haz que tus amigos hagan una lluvia de ideas contigo.
Una vez que tenga un negocio en mente, es hora de construir una lista. Busque varias compañías que operan en este negocio en todo el país. Lo que está buscando es una ubicación deseable y un propietario que esté buscando salir de su negocio actual. Me imagino que encontrarás muchos baby boomers cerca de la jubilación con la jubilación en mente, al menos esta es la situación ideal.
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Bien, para recapitular: ha contado sus capacidades, ha encontrado un negocio en el que desea estar y ahora está buscando la compañía perfecta para usted.
¿Qué tienes que ofrecer?
- Compromiso
- Capital
- Hora
Su propuesta de valor se verá bastante bien para los boomers que se están quedando sin todas esas cosas. La clave ahora es ser flexible con estas variables. Su mejor huevo es grande para su edad, pero de ninguna manera es grande en el gran esquema de las cosas. Recuerde que su capacidad para comprometerse durante 5-10 años será algo que muy pocos propietarios de empresas en auge pueden ofrecer a sus empresas. Del mismo modo, a medida que pasan los años, estos tipos probablemente buscan sacar capital de sus negocios.
Se Flexible. Probablemente pueda conseguir que un propietario de la generación de posguerra venda un negocio con un vendedor que lo retire y un compromiso de trabajo de 5 años. O alguna variante de esa oferta. Esto es bueno, necesita aprender el negocio y es probable que el propietario quiera seguir trabajando durante 5 años más o menos.
De todos modos, he divagado durante demasiado tiempo, así que lo dejaré así. Cuando llegue a una computadora, leeré esto para mayor claridad.
¡Buena caza!